工资到底降了没？四大行：没降！按市场化原则核定工资总额！

作者：李丹丹

来源： 上海证券报

银行到底降没降薪？是昨天网络热门话题。

这则传闻最早来自一个论坛：

随后市场开始发酵，进而衍生出不同的传闻，并涉及到部分股份制银行。

真相到底如何？

新华社昨日晚间报道，中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行6日分别回应了薪酬问题。

统一的答案都是：没有降薪安排！

中国工商银行表示，2019年，根据国务院部署，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化原则核定工资总额。工资总额与整体经营情况相挂钩，履行公司治理程序后决策确定。截至目前，工行没有统一降薪的安排。

中国农业银行表示，农行2019年工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定，遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求，与农行经济效益同步增长。今年目前没有降薪的计划和安排。

中国银行表示，2019年，根据国务院工作部署，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化的原则核定企业工资总额。中行按照改革后的政策规定，通过公司治理程序确定工资费用，职工工资与企业效益实现同步增长。目前，中行工资费用预算中尚无降薪安排。

中国建设银行表示，建行工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定，遵循市场化基本原则和公司治理要求，2019年工资增长与利润增长保持匹配。2020年以来，新冠肺炎疫情对全球和中国经济造成巨大冲击，建行积极支持做好“六稳”“六保”工作，加大向实体经济让利力度，与企业共克时艰、共生共荣。目前没有降薪的计划安排。

从上述四家银行的表态来看，其从2019年开始，财政部推动实施国有金融企业工资决定机制改革后，均是按照市场化原则核定工资总额，并不存在传闻所说的“钦定”这样的行政化色彩。