大健康产业下一站，企业要与“谁”同行？

过去一年，面对资本遇冷、市场低迷、利润下滑… 大健康企业在层层阻碍下发展业务，整体上普遍面临着人才缺口收窄，高质量人才招、用、留紧迫的境况。但随着老龄化加速、慢性病高发，以及全球化和创新驱动加码，大健康领域依然持续涌现新需求，推动行业发展向前迈进。

在此背景下，企业必须通过更新人才战略、加快关键人才吸纳，来支持核心业务布局、提升竞争能力。蓄力待发，以变制变！

➝ 在创新、出海趋势下，大健康企业最需要什么样的人？如何精准高效获取？

➝ 新常态下，企业用人原则和标准有哪些变化？如何顺势而为，以变制变？

➝ 如何优化人才策略，激发组织活力？

为了探索这些问题的答案，科锐国际与医脉同道联合主办的“新智人才，新质未来”——2024人才市场洞察系列活动·大健康专场，将于4月26日在上海隆重召开。此次活动将围绕大健康产业在新常态、新场景下的人才问题和发展机遇展开深入讨论，邀请大健康领域资深专家与企业业务高管、HR高管，多方视角共同探讨如何通过人才战略的优化升级，推动企业的创新发展，提升组织效能，实现企业的长远增长。

/ 活动亮点 /

人才脉动：把握未来趋势，引领行业变革

智汇交锋：大咖精英齐聚，分享独到见解

资源互联：搭建桥梁，实现高效合作

权威指南：深度报告，引领职业成长

/ 嘉宾简介 /

段立新

科锐国际高级副总裁、医脉同道首席行业研究员

段立新先生现任科锐国际高级副总裁、医脉同道首席行业研究员，拥有20余年人力资源与咨询领域专业经验。段立新先生自1996年毕业于上海医科大学后，开始了5年普外科医师生涯，后加入西安杨森制药从事销售工作。2003年加入科锐国际，历任医药行业顾问，大健康行业负责人等管理岗位。作为曾经的医师，段先生深谙大健康行业产业链，对于制药与器械公司CXO、研发、营销、新兴健康服务以及互联网医疗等领域高管招聘拥有丰富实践及深入洞察。段先生早年服务于大型跨国制药企业在华的人才选聘，近10年致力于协助国内新兴公司、创业型公司完成早期团队搭建，多家客户已经成功上市。

丁伟波

渤健亚太区总裁

丁伟波（Webb Ding）先生于2024年1月被任命为渤健（Biogen）公司亚太区总裁（日本市场除外），负责包括中国大陆和香港、中国台湾、韩国、澳洲和新西兰等市场的商业运营。丁伟波先生工作地点是中国上海。

丁伟波先生拥有超过30年的医药行业丰富经验，曾在包括诺华、费森尤斯卡比、百时美施贵宝等在内的跨国企业担任管理岗位，带领行业创新的同时，积累了非常丰富的管理经验。在加入渤健之前，丁伟波先生担任Oculis全球首席运营官兼中国区总经理。

李君华

复宏汉霖Henlius副总裁兼首席人力资源官

李君华女士现任复宏汉霖生物医药技术股份有限公司副总裁兼首席人力资源官，拥有20多年人力资源与行业咨询经验，包括20年外资和4年中资公司人力资源管理经验。服务过医药，医疗设备，金融公司等不同行业任职人力资源管理岗位。在加入复宏汉霖之前，李君华女士在医药行业服务过正大天晴药业公司担任人力资源副总裁和阿斯利康制药公司执行总监。

/ 话题征集 /

面对大健康行业在人才招用育留方面的困惑或挑战，我们热切希望听到您的声音！

为了使即将到来的“新智人才，新质未来”——2024人才市场洞察系列活动·大健康专场更加贴合行业需求，我们诚邀您参与话题征集。

请在评论区留言，告诉我们您在大健康领域的人力资源管理中遇到的实际问题，以及您希望在活动中深入探讨的特定议题。

您的洞察将助力我们共同策划一场内容深入、高度聚焦的活动，期待您的共创！