渣打集团2023年报中的ESG元素解读

2022彭博绿金ESG先锋奖、碳中和及可持续发展金奖（银行业）、大湾区银行年度ESG（卓越大奖）、2023年度中国公益企业...渣打银行近年来在中国不仅斩获众多ESG荣誉，同时还主办了一系列ESG论坛，如2021渣打中国财富管理ESG高峰论坛、首届渣打中国元宇宙ESG论坛等等。而在渣打中国母公司渣打集团最新披露的年报中，同样有不少ESG元素。

在环境保护方面，渣打集团的目标是到2050年实现净零融资排放。迄今为止，集团已根据(NZBA)的指导，为11个高排放行业制定并披露了以科学为依据的2030年中期融资排放目标。在整个2023年，渣打的高层领导者参与领导了多项合作计划，包括格拉斯哥净零排放金融联盟(GFANZ)、世界经济论坛首席执行官气候领袖联盟、气候一致性融资中心(CCAF)、海洋风险与复原力行动联盟(ORRAA)等。

渣打集团将绿色环保融入自身经营理念的同时，也不断在绿色金融业务领域进行探索和创新，并持续完善、丰富绿色金融和可持续金融产品。报告期内，渣打集团的可持续融资业务创造了超过7.2亿美元的收益，而其长期目标是到2025年至少实现10亿美元的年收入。

具体到中国区域，渣打中国于2022年推出了面向个人客户的可持续发展大额存单，以支持更多希望参与全球可持续发展实践的个人客户。此外，渣打中国联合合作伙伴推出ESG精选，即以ESG资产为标的的投资理财产品，并与8家财富管理机构合作，推出ESG倡议。截至2023年，合作机构已经扩大到12家。

在社会责任方面，2019年至今，渣打在全球持续开展Futuremakers“未来创客”社区计划，通过一系列创业、就业和教育主题的公益项目，每年帮助数以万计的中国青年群体受益。2023年，Futuremakers在中国共惠及18万余名青年、小学生和社会企业家。

2023年8月，华北地区遭遇极端强降雨，引发洪涝和地质灾害；12月，甘肃临夏州积石山县发生6.2级地震，造成人员伤亡和经济损失。渣打中国心系受灾地区和群众，共捐款人民币200万元支持京津冀、甘肃和青海等地的洪水、地震紧急救援和灾后重建工作。2023年，超过66%的渣打中国员工参加过至少一次志愿者活动，志愿者服务总时长达到4,457天。

除了践行自身的社会责任，渣打还积极管理集团客户的社会风险。年报显示，渣打审查了可能会在2023年增加E&S风险的1,341名客户及708笔交易。如果发现重大E&S事宜，渣打会采取措施，主动与客户接触，减轻已确定的风险及影响，同时支持及指导客户逐步提高其E&S绩效。对于不符合渣打立场声明标准的客户，渣打就可能会考虑撤销金融服务并退出合作关系。2023年，渣打已完成了对涵盖所有敏感行业的跨行业气候变化及行业特定立场声明的审查及更新，这些要求将于2024年生效。同时，渣打亦在2023年开始审查跨行业人权立场声明。

在企业管治方面，截至2023年底，渣打集团女性担任高级领导职位的比例已增至32.5%，较2022年12月的32.1%）上升0.4个百分点，较2016年12月的25.3%上升7个百分点。另外，渣打执行董事、集团行政总裁Bill Winters及集团财务总监Andy Halford的年度激励奖金分别为最高金额的 66% 及 65%，且较2022年的奖金分别低 2.5%及2.6%。值得注意的是，虽然奖金变少了，但Bill Winters和Andy Halford的总体薪酬却取得双位数增长。年报显示，2023年Bill的个人薪酬总额为7,836,987英磅，同比增加22% ，Andy的个人薪酬总额为4,921,095英磅。同比增长了23%。与两大高管双位数的薪酬增长相比，渣打集团计划将2024年的全球平均工资提高2.2%。

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