朗姿股份(002612)：营收利润拐点双至员工持股计划锚定中长期高成长-格隆汇

机构：中邮证券
研究员：蔡雪昱/杨逸文

　　事件
　　公司近日发布第四期员工持股计划（草案），拟通过大宗交易受让第三期员工持股计划出售的不超942 万股（占总股本2.13%）。参与对象不超过149 人，其中董高9 人、其余均为核心骨干员工。分为两期达成，第一期：①2026-2028 年期间，考核期内最高年营收增加额（以2025 年营收为基数）45 亿触发值（对应最高年份营收105 亿）、105 亿目标值（对应最高年份营收165 亿），②2026-2028 年平均净利润率目标值10%（触发值4%）；第二期考核区间延伸至2026-2030 年，考核指标相同，凸显管理层对未来五年规划收入与盈利同步扩张的信心、以及对于业务团队如能在更快时间范围内（3 年内）提前达成目标的正向奖励引导。
　　此前公司发布上半年业绩预告，其归母净利润表观数据受处置若羽臣股票投资收益同比减少、剩余股票公允价值变动损失及高新技术企业资格取消补缴税款三项非经常性因素叠加影响，出现较大幅度同比下降。剔除上述扰动后，26H1 日常经营性业务净利润同比增长预计达30%-60%，我们预计医美、服装业务收入端恢复增长，上半年在诸多改革调整措施下，公司营收、利润拐点双至。
　　投资要点
　　医美业务: 上游红利释放驱动利润大幅提升，行业合规构筑护城河，轻医美静待门店打磨扩张
　　医美业务占公司收入利润的一半，26H1 收入预计实现双位数增长，利润同比增速远快于收入。利润高增主要得益于材料费用率同比下降，带动毛利率显著提升，内部经营管理改善与上游原材料降本共同释放利润弹性。公司在去年底设立集采专项负责人，今年一季度启动与上游供应商的集中议价，二季度开始兑现成果，这一趋势是医美全产业链话语权从上游材料端向中游机构端转移的中期趋势，公司作为头部合规机构率先受益。当前集采仅完成部分品种的谈判，后续仍有进一步降价空间，毛利率改善具有可持续性。
　　从门店运营看，成都高新米兰柏羽年度业绩保持较快增长态势，皮肤科客单价较开业初期实现数倍提升。深圳米兰柏羽正在从引流阶段向精准客群运营阶段切换。公司医美板块当前主要依靠同店增长驱动，尚未大规模展店。中长期看，公司正推动医美门店向严肃医疗模式转型，通过调整运营管理模式、提升服务标准、推出联合治疗方案等方式持续提升单店产出，深圳米兰静待盈利、验证高端品牌门店可复制化。此外，轻医美连锁品牌“晶肤”的试点门店进行时、若模型跑通、有望开启轻医美连锁化扩张的新逻辑。
　　行业监管趋严，合规龙头受益于集中度提升。2022 年11 部门联　　合整治及2023 年《关于进一步加强医疗美容行业监管工作的指导意见》以来，医美行业监管已从单一牌照准入延伸至税务、广告、服务质量全链条管控。朗姿作为行业内少数严格执行产品、材料正规标准的连锁龙头，凭借合规体系与品牌优势持续受益于集中度提升。
　　女装业务：线上方法论全面跑通，线下调整蓄势待发线上业务全面突破。内部孵化的线上品牌LANCY FROM 25 运营模型已全面跑通，2026 年618 线上增速尤为突出，线上方法论将赋能至朗姿主品牌及其他副线品牌，带动线上业务高增长。线下方面，公司尚未启动大规模渠道结构调整，当前线下门店结构仍以百货为主，在百货渠道持续缺乏客流的行业背景下，公司通过精细化运营实现了同店持平，同时主动关闭低效门店，体现出较强的经营韧性。中长期看，若线下渠道结构重心从百货逐步调整至购物中心，女装业务增速有望进一步抬升。公司已引入外部优秀人才负责线下全渠道调整，首次完整盘货将于2026 年秋冬上市，从服装应用场景、搭配度、南北方市场差异等维度进行全面优化。线下虽短期收入承压但边际影响减弱，单店模型持续优化。
　　童装业务：体量虽小但增速亮眼，高端品牌持续发力公司控股的韩国童装品牌阿卡邦受益于韩国生育率回升，童装业务体量虽小但增速亮眼。童装业务围绕高端品牌持续发力，通过新零售渠道与体验店拓展稳步提升市场覆盖。童装品牌阿卡邦销售占比较高。随着新零售渠道拓展及体验店布局深化，童装业务有望延续高增长态势。
　　经营拐点确立，多维度增长抓手清晰，认知差修复可期。透过2026 年半年度业绩预告，经营性利润实现突破式增长，各业务板块均处于收入与利润同步扩张阶段。成长空间来看，一方面医美门店运营精细化提升空间广阔，单店产出远未触及天花板，同时轻医美连锁试点门店即将落地，若模型跑通将打开轻医美连锁化扩张新逻辑，另一方面女装线下渠道结构调整即将启动，新负责人秋冬货品首次亮相有望带来四季度积极变化。第四期员工持股计划推出，激励范围显著下沉，核心骨干深度绑定，双指标考核彰显发展信心、中长期指引积极。
　　与前两期相比，本次激励范围显著扩大、覆盖层级显著下沉。公司第三期员工持股计划参与员工数量不超过15 人，第四期的参与规模实现了数量级的跃升，激励覆盖面更广、颗粒度更细、针对性更强。同时整体目标定位积极，2026 至2030 年期间营收目标冲刺165 亿、净利润率从当前水平向10%目标迈进，双指标梯度设计兼顾了激励确定性与成长挑战性，凸显管理层对未来五年收入与盈利同步扩张的确定性信心。
　　盈利预测与投资评级
　　我们预计公司2026-2028 年营业收入分别为69.7/85.18/105.27亿元，同比+16.12%/22.2%/23.59%，预计2026-2028 年归母净利润分别为3.24/5.4/6.89 亿元，同比-67.58%/+66.58%/+27.56%，对应当前股价PE 估值分别为20/12/10 倍，考虑到经营性利润（扣非净利润）更能反映出内在价值， 2026-2028 年扣非净利润分别为3.98/5/6.64 亿，同比+48%/26%/33%，对应2026 年估值16 倍，首次覆盖给予“买入”评级。
　　风险提示：
　　医美行业监管政策变化超预期；新开门店培育期延长；上游原材料价格波动；消费复苏不及预期；股票公允价值继续波动。

朗姿股份(002612)：营收利润拐点双至 员工持股计划锚定中长期高成长

朗姿股份(002612)：营收利润拐点双至员工持股计划锚定中长期高成长