机构:长江证券
研究员:赵刚/杨会强/马健轩/曹淑蕊
事件评论
收入端,业务稳健增长,实现良好开局。2026Q1,分业务看,灵活用工业务作为基本盘保持稳健,累计派出160,943 人次,同比增长10.49%;中高端人才访寻与招聘流程外包业务受益于市场需求回暖,延续复苏态势,为客户成功推荐中高端管理和技术岗位2,214人。
盈利能力方面,政府补助增厚表观利润,技术赋能下费用管控成效显著。2026Q1,归母净利润同比大幅增长59.00%,主要系收到6001.10 万元的政府扶持资金,非经常性损益贡献较大。若不考虑非经常项目,扣非后归母净利润同比增长2.38%。综合毛利率为5.68%,同比提升0.17 个pct。费用端,销售/管理/研发/财务费用率同比-0.21/-0.19/+0.02/-0.01个pct,期间率合计同比下降0.39 个pct,体现公司数字化转型与内部提效的成果。受非经常性收益影响,公司归母净利率同比提升0.67 个pct 至2.42%;扣非归母净利率同比微降0.15 个pct 至1.25%。
拥抱AI,技术赋能成果持续深化。公司持续推进“技术+平台+服务”的生态模式,AI 赋能成效卓著。公司人力资源产业互联平台“禾蛙”规模与效率同步跃升,截至报告期末,平台累计交付岗位数28,300 余个,同比+88.9%,累计运营招聘中高端岗位数132,500 余个,同比+71.3%。公司自研的智能体Agent 技术已应用于外包员工管理等多个环节,其中入离职流程效率提升超过8 倍。同时,公司加速推进新一代智能体产品“Mina”的上线,计划于二季度推出海外及国内移动端版本,有望进一步提升内部人效。
盈利预测及投资建议:行业层面,保就业政策护航,为公司发展提供良好外部环境。公司层面,海外业务稳步复苏,国内业务结构持续优化;同时,公司积极拥抱AI,以“禾蛙”平台和“Mira/Mina”智能体为抓手,有望在提升人才匹配效率、降本增效方面持续取得突破,打开新的增长空间。预计2026-2028 年归母净利润分别为3.64/4.43/5.40 亿元,对应PE 分别为13/11/9X,维持“买入”评级。
风险提示
1、规模扩大为组织带来一定的管理风险;
2、行业流动率较高带来的人才流失风险;
3、市场需求改善不及预期,导致公司业务增长不及预期;4、行业竞争加剧,导致定价能力回落,盈利水平下降。
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