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亿联网络(300628)2023年年报及2024年一季报点评:经营拐点进一步验证 发布股权激励彰显信心

04-23 00:01

机构:民生证券
研究员:马天诣/范宇

  事件:2024 年04 月23 日,公司发布2023 年年报和2024 年一季报,2023 年营收为43.5 亿元,同比下降9.6%;归母净利润为20.1 亿元,同比下降7.7%;扣非归母净利润为17.9 亿元,同比下降13.0%。公司24Q1 单季度实现营收11.6 亿元,同比增长31.0%,归母净利润5.69 亿元,同比增长34.5%,扣非归母净利润5.2 亿元,同比增长49.3%。
  业务拐点进一步验证,Q1 业绩超预期。23H2 收入环比增长12.8%,24Q1收入同比增长31%,拐点显著。24Q1 业绩超预期主要由于补库和下游需求高景气,经销商库存已回归至健康、合理的水平。盈利能力上稳中有升,23 年公司实现毛利率65.7%,净利率46.2%,分别同比提升2.71pct 和0.96pct,我们认为主要由于公司业务结构变化以及高端化逐步展现成效。
  产品持续升级,第二、三曲线持续发力。分产品看,23 年话机收入下降19%,会议产品收入增长13%,云办公终端收入下降10%,会议收入占比达34%,同比增长6.7pct。24Q1 会议产品、云办公终端增长较为明显。23 年公司会议产品在解决方案中搭载AI 技术,实现全能力和全场景覆盖;完成了BH 系列商务蓝牙耳麦的迭代升级,并取得了良好的渠道验证结果。23 年公司保持高水准的研发投入,达4.99 亿元,研发费用率为11.48%。公司持续打磨音视频底层技术内核,不断精进产品力,提升解决方案的长期竞争力。24 年公司主力推出专业音视频会议平板、会议室系列产品、核心摄像机/麦克风/扬声器等新一代智能会议终端产品,同时耳麦产品在有线类、DECT 无线类及蓝牙无线类也将推出新品。
  现金分红比例逐年提升,股权激励目标锚定较高增速。23 年公司年度拟分11.4 亿元,年度分红比例提升至56.5%;加之23 年中期分红6.3 亿元,全年所派发的现金股利约17.7 亿元,全年分红比例达87.9%。公司上市以来积极回报投资者,上市以来分红率达51.3%,相比21 年44.7%、22 年53.8%,23 年分红率进一步提升,公司近12 个月股息率达4.1%。公司推出新一期股权激励,拟授予270 位骨干96 万份股票期权(占总股本0.08%),以23 年为基考核24-25 年业绩:24 年收入和净利润增长目标为20%,25 年收入和净利润增长目标为40%。公司发布针对核心骨干的大规模股权激励计划,锚定24-25 年业绩较高增速目标,彰显公司发展决心和信心。
  投资建议:公司业绩拐点已现,补库和下游需求高景气;核心竞争力显著,第二三曲线打开成长空间。我们预计公司24-26 年可实现归母净利润26.73 亿元/34.59 亿元/44.12 亿元,对应PE 为17x/13x/10x。公司近五年PE 估值中枢在39 倍。维持“推荐”评级。
  风险提示:新产品拓展不及预期、汇率波动风险、混合办公进展不及预期等。