【纺织业】上市公司2023年股权激励实施总览

2023年证监会行业下纺织业共计52家上市公司，实施通过7次股权激励。其中科创板0家，创业板4家，沪主板2家，深主板1家，北交所0家。

从激励工具角度看，截至2023年12月31日，纺织业全年实施激励标的物第一类限制性股票方案4次，第二类限制性股票2次，期权0次，员工持股计划1次，股票增值权0次。

2023年纺织业

激励标的物使用次数

数据来源：Wind，大象研究院整理

纺织业2023年激励草案激励

股数占总股本比例最高2.26%，平均1.19%

激励股数占总股本比例（本文简称为“激励份额占比”）体现出激励草案的激励力度，从激励份额占比来看，恒信东方2023年8月22日预案公告的期权激励份额占比最高，达2.26%。总体而言，纺织业2023年激励草案激励股数占总股本比例最高2.26%，平均1.19%。

具体板块来看的话：

沪主板的平均激励份额占比最高，达到2.07%。

纺织业各上市板块

2023年激励草案平均激励份额占比情况

数据来源：Wind，大象研究院整理

纺织业创业板2023年

股权激励草案激励份额占比情况

创业板里有4家纺织业上市公司2023年发布了股权激励草案，相应的平均激励份额占比达到0.68%。其中激励份额占比最高的是开润股份，达到了1.36%，激励标的物为第二类限制性股票，行权股票来源为上市公司定向发行股票及上市公司提取激励基金买入流通股。该公司主营业务为包袋类产品的研发、设计、生产与销售。公司主要产品为：商务包袋、户外休闲包袋、平板电脑与手机保护套等。公司主要以 ODM/OEM 的业务模式为联想集团、迪卡侬、华硕电脑、新秀丽等国际知名品牌客户提供包袋类产品的研发设计与生产制造服务。同时，公司还经营部分自主品牌业务。公司自成立以来主营业务未发生变化。

纺织业沪主板2023年

股权激励草案激励份额占比情况

沪主板里有2家纺织业上市公司2023年发布了股权激励草案，相应的平均激励份额占比达到2.07%。其中激励份额占比最高的是新澳股份，达到了2.26%，激励标的物为第一类限制性股票，行权股票来源为上市公司定向发行股票。该公司立足于毛纺行业，主营业务为毛精纺纱线的研发、生产和销售，主要产品为毛精纺纱线以及中间产品羊毛毛条，主要应用于下游纺织服装领域。公司自设立以来专注于以上业务和产品，没有发生重大变化。

纺织业深主板2023年

股权激励草案激励份额占比情况

深主板里有1家纺织业上市公司2023年发布了股权激励草案，相应的平均激励份额占比达到1.45%。其中激励份额占比最高的是富安娜，达到了1.45%，激励标的物为第一类限制性股票，行权股票来源为上市公司定向发行股票。该公司自成立以来，公司一直致力于套件、被芯、枕芯等床上用品为主的中高端家纺产品的研发与设计、品牌塑造与市场推广、生产及销售渠道建设等业务，主营业务未曾发生变化。公司集先进的研发设计中心、现代化的生产基地、健全的销售服务体系和高效的物流配送体系于一体， 具有强大综合实力。公司提出定位于中高端客户的“大家纺”概念，产品主要以套件、被芯、枕芯等床上用品为主，同时研发设计床垫、靠垫、帘幔、地毯以及浴室家纺用品等配套产品。

从激励工具来看：

第一类限制性股票的平均激励份额占比最高，达到了1.51%。

纺织业

各激励工具2023年激励草案平均激励份额占比情况

数据来源：Wind，大象研究院整理

纺织业上市公司2023年

第一类限制性股票草案

激励份额占比情况

2023年实施股权激励的7家纺织业上市公司里，4家公司发布了第一类限制性股票激励草案。相应的平均激励份额占比达到1.51%。其中激励份额占比最高的是新澳股份，达到了2.26%，该公司立足于毛纺行业，主营业务为毛精纺纱线的研发、生产和销售，主要产品为毛精纺纱线以及中间产品羊毛毛条，主要应用于下游纺织服装领域。公司自设立以来专注于以上业务和产品，没有发生重大变化。

纺织业上市公司2023年

第二类限制性股票草案

激励份额占比情况

2023年实施股权激励的7家纺织业上市公司里，2家公司发布了第二类限制性股票激励草案。相应的平均激励份额占比达到1.10%。其中激励份额占比最高的是开润股份，达到了1.36%，该公司主营业务为包袋类产品的研发、设计、生产与销售。公司主要产品为：商务包袋、户外休闲包袋、平板电脑与手机保护套等。公司主要以 ODM/OEM 的业务模式为联想集团、迪卡侬、华硕电脑、新秀丽等国际知名品牌客户提供包袋类产品的研发设计与生产制造服务。同时，公司还经营部分自主品牌业务。公司自成立以来主营业务未发生变化。

纺织业上市公司2023年

员工持股计划草案

激励份额占比情况

2023年实施股权激励的7家纺织业上市公司里，2家公司发布了第二类限制性股票激励草案。相应的平均激励份额占比达到1.10%。其中激励份额占比最高的是开润股份，达到了1.36%，该公司主营业务为包袋类产品的研发、设计、生产与销售。公司主要产品为：商务包袋、户外休闲包袋、平板电脑与手机保护套等。公司主要以 ODM/OEM 的业务模式为联想集团、迪卡侬、华硕电脑、新秀丽等国际知名品牌客户提供包袋类产品的研发设计与生产制造服务。同时，公司还经营部分自主品牌业务。公司自成立以来主营业务未发生变化。

————————————

大象股权激励服务以企业价值持续增长为中心，通过“监管环境、所在行业市场趋势、所在行业竞争格局”三个维度规划设计股权激励实施方案，全面释放公司盈利能力，实现多方共赢。核心服务优势有：

优势1：激励方案基于行业深度调研。基于贵司所在行业的深度调研，扎根基本面，全面分析内外部环境，战略机遇等；确保激励方案符合多方利益，形成共同发展的良好局面。

优势2：通过激励方案优化企业价值增长路径。结合贵司战略规划、战略实施计划，人力资源战略规划等，确保激励方案的激励效果，优化企业价值增长路径，获得系统性全面成长。

优势3：资深专家团队规划实施股权激励服务项目。围绕激励工具、激励对象、激励价格、授予方案、绩效管理办法等要素，依托大象研究院“A股上市公司股权激励数据库”，配套拥有丰富经验的现场工作专家团队；保障激励方案实施，高质量达成项目目标。

优势4：配套高质量综合资本服务。依托大象集团资本市场资源基础，通过产融结合的资源整合、资产管理计划、财富管理等，助力各方实现收益增厚。