4家药企掌门人有变；国药系高管接连“翻车”；AZ中国架构大调；辉瑞又现高管更替丨1月人事变动

换帅、调任、辞职……新年伊始，无论是跨国药企还是本土药企，都接连按下了调整键，上到一把手，下到各个要职。

伴随着新任局长章轲的正式官宣，意味着国家医保局迎来了一位具有丰富审计经验的掌舵者。自此，2024年开年首月医药界的人事变动也正式落下帷幕。

从整体来看，这一个月以来，药企高管流动主要有以下几大特点：

一是多家跨国药企和本土药企接连换帅，或谋划一场新的战略布局。如君实生物CEO换帅、睿智医药新任董事长终官宣、礼来中国迎来首位女性CEO、安斯泰来换帅……

二是副总裁、副总经理职位成离职主战场。据E药经理人不完全统计，超10家药企副总裁或副总理提出离职，多为个人原因，甚至一家两位副总裁辞职。

三是被查的药企高管继续增多，其中“国药系”多人“中招”。先是国药股份副总经理唐磊因涉嫌内幕交易相关股票，被证监会立案调查；后是国药现代制药原党委书记、董事长周斌涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委驻国务院国资委纪检监察组和辽宁省葫芦岛市监委纪律审查和监察调查。

此外，还有哪些值得关注的人事变化呢？

本土药企接连换帅

靴子落地。

早在2023年年末，随着董事长、CEO双双离职，就有人猜测胡瑞连（WOO SWEE LIAN）或为睿智医药将下一任董事长。不到一月，答案揭晓，果不其然。

根据最新公告，胡瑞连身兼数个要职，不仅担任睿智医药董事长、CEO，同时公司法定代表人将同步变更为他。

实际上，胡瑞连并非首次就任睿智医药董事长一职，曾于2021年就任不到一年（2021年1月至2021年10月担任睿智医药董事长、董事）。但因在任职期间，卷入了个人投资的吉林吉福参生物开发股份有限公司股权纠纷，涉嫌职务侵占被公安机关采取了刑事拘留强制措施，随后在2021年10月底辞职，后继续担任该公司战略顾问。

在他之后，睿智医药管理层动荡仍然不减。仅2023年，睿智医药便历经两任CEO离职、董事长空缺，侧面也暴露了睿智医药内部的失序，试图通过“换人换人再换人”的方式自救，后劲有些微微不足。而此次胡瑞连的回归，能否力挽逛澜，带领这家老牌CRO企业走出低谷？仍面临不少拷问。

国产PD-1四小龙君实生物同样经历了一轮换帅。变动背后，君实对于“出海”似乎下了更大的决心和进行了更关键的人员匹配。

简单来说，在经过了一轮岗位调整后，李宁因被选举为副董事长，不再担任君实生物总经理兼CEO，同时将出任君实生物全资子公司拓普艾莱董事长，负责公司海外业务。而CEO一职则由邹建军接任。

邹建军加入君实生物并不算长。在2022年4月，自恒瑞离开后，出任君实生物副总经理并担任全球研发总裁，全面负责该公司全球研究与开发工作。相当于不到两年，她便完成了晋升之路，正式执掌君实生物。

此次调整同时也意味着，于2018年加入君实生物的李宁结束了6年CEO任期。不过更引人注意的是：在李宁的下一站中，对海外业务的格外强调。

工作角色转换的背后，明显感受到，君实生物对于出海业务的重视，试图进一步发力。尤其伴随着2023年10月，君实生物特瑞普利成功闯关FDA，也就意味着开拓了特瑞普利在北美的市场。

更多的发力迹象则可进一步在前不久的JPM大会寻迹。彼时，时任CEO的李宁也介绍了未来君实生物的国际化布局：未来将推进PD-1单抗特瑞普利单抗加速出海，通过权益合作，在美国、欧盟、英国、澳大利亚等超过50个国家，开展国际商业化之路。

另还有三起新任命值得关注。宜联生物任命李嘉为公司CFO，在加入宜联生物之前，李嘉曾担任荣昌生物CFO，于2023年9月因个人职业发展原因辞职；周伟昌因退休卸任药明生物首席技术官以及全球生物制药开发及运营总裁，由Sherry Gu继任；腾盛博药任命GSK前高管Brian Alvin Johns担任首席科学官，全面负责腾盛博药的新药开发项目，并制定公司的未来管线策略和优先事项。

新年伊始，伴随着本土药企的新一轮调整野心，启动键已按下。

副总裁、副总经理批量辞职？

开年首月，辞职潮兴起。梳理来看，辞职主要聚焦在3类职位，即副总裁、副总经理、董事，尤其是副总裁和副总经理一职的人员流动格外明显，据E药经理人不完全统计，超10家药企副总裁或副总理于1月离职。

在一众辞职中，副总经理多因个人原因辞职。如罗欣药业副总经理孙博弘、长药控股总经理罗明、誉衡药业副总经理臧家峰、万邦医药副总经理陈斌，背后离职原因都指向了个人原因。

还有因临近退休及工作安排原因，导致不少药企副总裁辞职。如因退休原因，华润双鹤副总裁范彦喜辞职、大参林副总经理刘景荣离任；而金城医药副总裁苗青、益丰大药房副总裁田维、柳药集团副总裁则因工作变动原因辞职。

甚至有药企一月现两位副总裁辞职，复星医药便是其中典例。先是1月17日，袁宁因个人原因向复星医药董事会申请辞去副总裁职务；不到半个月，张跃建也因个人原因，辞去了副总裁职务。不过，在另一则公告中，复星医药也晋升了两位原高级副总裁，提及经首席执行官提名，同意晋升聘任冯蓉丽、李静（本次改聘前均任公司高级副总裁）为执行总裁。

不少药企高管调整则同样更多考虑未来战略布局。如严庞科及吴楠辞去海思科医药集团副总经理、邱子欣辞去万泰生物总经理便遵循了该逻辑。

其中，海思科详情解释了为经营发展需要，为使严庞科及吴楠更专注于创新药研发及商业化工作，经管理层综合考虑并提议，免去二人公司副总经理（高级管理人员）职务，调任至西藏海思科制药有限公司等子公司担任管理职务。

另万泰生物董事长兼总经理邱子欣之所以辞去了总经理一职，背后原因同样也是根据公司战略发展需要、企业高质量成长需要、干部年轻化需要，邱子欣决定将主要精力集中在董事长工作职责和公司战略发展上，继任者为姜植铭。

正值关键布局进行时，紧锣密鼓的战鼓声越来越近了。

跨国药企新一轮调整再现

跨国药企同样延续了2023年下半年的调整大势。首先体现在跨国药企中国区换帅，又迎来了两位女性掌门人。

一是礼来中国官宣了新掌门人。值得一提的是，拥有多年东西方丰富管理经验的Huzur是礼来中国首位女性掌门人。

细细算来，Huzur可是礼来的老将了，自1998年加入以来，20多年来历任过多个礼来全球要职，中东董事总经理、礼来生物医药战略及运营高级总监、国际糖尿病事业部负责人，职责覆盖销售、市场营销、战略规划、业务拓展、市场准入和公共事务等多个领域。

此次在来中国任职之前，她曾担任礼来意大利、中东欧、俄罗斯独联体国家以及以色列的总裁兼总经理。5年间，Huzur领导了 21 个不同地区的重磅新产品发布，并在加速组织转型、发展与强化人才储备、营造多元与具有包容性的企业文化方面取得了突出成果。

二是赵萍将就任安斯泰来中国区总裁。翻开赵萍简历，曾拥有国内国外多家知名药企从业经历，担任过基石药业大中华区总经理，参与搭建了商业团队和运营体系，推动了多个新药的上市。还曾任百特公司日本、中国和北亚地区生物医药业务商业运营总监，健赞中国区总经理，礼来中国肿瘤业务副总裁，艾尔建中国区总裁，百时美施贵宝中国区总裁等职务。

随着礼来中国、安斯泰来中国一把手接连落定，在不同风格的掌门人带领下，两家在华跨国药企将如何发展，与全球战略更为契合，值得关注。

阿斯利康中国则更玩了把更大的，进行了一场重大架构调整，首设中国生物制药业务，欲与全球战略同频共振，并公布了相应高管层的变动。

一是成立中国生物制药业务，由由此前呼吸吸入和生物制剂事业部、香港及澳门地区负责人林骁出任阿斯利康中国生物制药业务总经理；此外，现任阿斯利康中国副总裁，心血管、肾脏及代谢事业部负责人关冬梅与现任阿斯利康中国副总裁，呼吸雾化、消化、疫苗和免疫疗法、自体免疫事业部负责人陈曦将向林骁汇报。

二是阿斯利康中国现肿瘤事业部总经理陈康伟因家庭原因要回新加坡，调任阿斯利康亚洲区商业负责人，这一职位现交由阿斯利康中国总经理赖明隆兼任。

这算是近几年来阿斯利康中国最大的一次架构调整，除了与全球架构相匹配外，产业界也同样关注，在去年中国区业绩增长有所发力的情况下，能否凭借全球“宏伟计划”的加持，重夺中国区第一的“宝座”。

辉瑞中国也来了新人，由王玉担任辉瑞中国肿瘤事业部总经理。王玉实际上出自医药人才界的黄埔军校——西安杨森，是西安杨森培养的10年老将。在此次加入辉瑞前，她曾担任杨森中国副总裁，负责精神神经科学，抗感染及疫苗事业部，同时兼任市场准入/商务与政府事务副总裁，以及强生制药总经理。不过令人唏嘘的是，因在2023年更名为强生创新制药，西安杨森永远成为历史了。

跨国药企还有两起离职，亦值得关注。

一是近年来同样管理层较为动荡的BioMarin又现离职，这次是首席商务官Jeff Ajer。巧的是，两个月前，该公司才迎来了自己的新一任CEO Hardy，Hardy此前担任罗氏子公司基因泰克CEO，并出席了JPM大会介绍了BioMarin的首要任务，如软骨发育不全症药物Voxzogo的适应症扩展，AAV基因疗法Roctavian的创新变革性。

二是贯穿产业界一年多降本增效的举措再次上演。武田制药CFO科斯塔·萨鲁科斯(Costa Saroukos)将于4月1日辞职，他已在该工作岗位上工作了6年，并协助完成了制药史上最大的交易之一——2019年以620亿美元收购夏尔Shire。伴随着这一消息出炉的还有武田制药还将削减一系列产品线。