中国女性企业家成功的原因：敢于失败

原标题（Dare to fail: why China’s women entrepreneurs are finding greater success）

编译：琼凉

来源：首席创业官（ID:CFfirst）

如今那些对创业有激情的中国女性往往会得到更多机会，而且他们更年轻，受到的教育程度也更高，同时不怕失败。

中国的女性企业家精神正在逐渐崛起。2017年福布斯发布的全球56位白手起家且身价亿万的女性中有21位来自中国，占总数的37.5%。

然而女性创业的事例在中国已经屡见不鲜。海尔联合创始人及前总裁杨绵绵曾领导海尔成为全球领先的白色家电制造商之一;孙亚芳曾于1999年至2018年担任华为董事长;董明珠现任格力集团董事长。当然也有更年轻女性，比如阿里巴巴的联合创始人彭蕾。

在1950年以前，中国几乎从没出现过女性企业家。因为在中国的传统文化中依然存在因性别而却别对待的问题，那么这就意味着那些有抱负且想要在商海中一展宏图的女性将会面临社会压力。

那么，为什么越来越多的中国女性成为企业家并取得成功呢?

原来，这和中国社会中倡导的性别平等，职场平等有一定的原因。

仔细观察就会发现一些有趣的事情，中国的女性企业家都很年轻。根据36Kr和GirlUp在2017年发布的一份报告显示，中国女性企业家大部分集中在21-30岁。并且从以往的研究中发现，成功的女商人都曾在国企充分发挥着主导作用，她们能够从中磨练自己的商业头脑，提高自己的管理能力，同时也积攒了未来创业所需的初始资金。

失败不再是耻辱，据了解，很多女性曾经历第二次甚至第三次创业。

其次，科技赋予中国女性的权力比以往任何时候都大。在几年以前，房地产和物流等传统行业是女性致富的捷径。现在，创新技术和互联网经济正在改变商业环境----从电子商务和叫车服务到人工智能和机器人，这些技术正在慢慢改变企业的经营模式。腾讯今年早些时候发布的《中国互联网+指数报告》显示，2017年数字经济约占中国国内生产总值的32%。

特别是女性更容易进入互联网发展的浪潮中，因为在报告中显示女性进入非传统工业的壁垒较低，且适应环境更加中性。据了解，在接受调查的中国女性企业家中，有36%的人在数字经济领域工作，其中约64%的人在BAT的生态系统中工作。

其中科技企业家龚海燕就是其中之一。她在湖南一个贫穷的农家长大，但考上了大学。在上海读研究生时，龚海燕花了500元在一家交友网站注册，并想要寻找终生伴侣。但她发现网站使用的资料都是偷来的。由此，她便开始谋划自己的线上约会网站。有趣的是，龚海燕建立的“世纪佳缘”和Facebook一样也是在大学宿舍里起步。从2003年建立到2018年，世纪佳缘已经拥有近1.9亿注册用户。

另一个例子是王树彤，她曾在微软和思科担任高级管理，而后创建了敦煌网，并将公司发展为全球领先的b2b跨境电商平台。

最后，教育水平的提高也鼓励了更多的女性创业。越来越多的中国人在海外上大学，并且很多人回国创业。据调查，大约有60%的中国女性企业家在海外接受过教育，其中51%的女性在美国上过大学。在经历相对平等的文化之后，她们会更大胆地抓住机会。

上世纪90年代国有企业因为重组而裁掉很多女性，而后因为“贫穷”则开始创业。从《全球创业观察》发布的报告显示，对比早期的女性创业者，现在的女性创业者更倾向于机遇驱动创业。换句话说，这些女性并没有把创业看作是最终的选择，她们选择创业是因为她们被自己的抱负和目标所“吸引”。

当然，她们也面临着一些特殊阻碍，尤其是性别歧视。例如，如果一个初创公司的创始人是女性，那么这家公司往往会被低估，因此在融资方面容易被忽视，同时女商人和其他职业的女性一样将会承担家庭和养育子女的责任。

帮助以及培养下一代女性企业家需要得到社会上所有人的支持，其中包括男性以及政府和非政府组织，只有创建一个公平竞争的环境，一个安全、可持续的商业环境，才能够从根本上改变传统的性别观念。