金陵药业(000919.SZ)发布半年报 净利润升154.06%至2.27亿元

格隆汇8月26日丨金陵药业(000919.SZ)发布2019年半年度报告，实现营业收入约12.89亿元，同比下降17.62%；归属于上市公司股东的净利润约2.27亿元，同比增长154.06%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润约7984.89万元，同比下降11.83%；基本每股收益0.4508元。

2019年以来，随着国家新医改政策的持续深化推进，两票制、仿制药一致性评价、“4+7”药品国家集采、医保控费、药品零加成、DRGs和国家重点监控合理用药药品目录等政策陆续实施，医药和医疗行业在行政监管与市场竞争的双重影响下实现优胜劣汰，市场格局加速重构，步入调整期和震荡期。面对纷繁复杂的经济形势，公司董事会审时度势、立足长远，积极适应医改新常态把内生发展作为第一要务；公司管理层团结、带领广大干部员工践行“价值思维、效益导向”，内抓管理强基础，外拓市场增发展，扎实、有效的推进公司各项工作。

(1)顺应发展新形势，全方位抓好各项管理工作

一是公司所属生产企业凝聚产销合力，在保质、保量完成生产任务的同时，按期通过GMP检查。梅峰制药厂于2月15日完成小容量注射剂GMP认证现场检查工作；金陵制药厂于4月1日至4月4日完成GMP跟踪检查工作。二是贯彻落实“对标找差、创新实干”的工作要求，以持续深入开展对标管理工作为抓手，不断提升公司基础管理水平。三是在宁企业充分利用新工问安APP等信息化手段加强安全排查，应用FMEA方法进行科学分析，充分利用第三方的力量加大排查力度，提出防范与改进措施，不折不扣的把安全稳定工作抓紧、抓细、抓实。

(2)顺应市场新变化，持续优化市场整合与融合

一是紧跟政策变化，调整人员、调整绩效考核方式，向一线、业务骨干、关键岗位人员进行倾斜，适度削减管辅人员相关预算，降低供应链成本。二是根据市场格局，紧抓市场机遇，加大营销力度，建立培训体系，完善晋升机制，对重点市场做深、做透；三是持续做好药品上市许可人委托生产的验证工作，积极探索新路径突破营销困局。

(3)顺应医改新目标，促进社会经济效益双丰收。

一是2019年2月20日宿迁医院被评为三级甲等综合医院，成为宿迁市首家三级甲等综合医院，成为公司医康养板块的“排头兵”。在2018年度江苏省卫健委对全省153所三级医疗机构出院患者满意度的第三方调查结果中，宿迁医院位列全省36名，成为宿迁地区进入全省前50名的首家医院。二是2019年4月，仪征医院挂牌成为扬州大学附属医院，并按照“以评促建、以评促改、评建结合、重在内涵”的工作方针，积极推进三级医院的创建工作。仪征医院还在积极筹备申报内分泌、肿瘤和检验科成为扬州市市级重点专科，以促进医院学科的全面发展。三是安庆医院以创建三级医院为目标，并在安庆市卫健委、大观区政府的大力支持下积极开展大观区紧密型医联体的建设。安庆医院荣获“中国糖网筛防工程基层筛防示范单位”称号。四是福利公司紧紧把握走在湖州养老行业前端的先机，积极探索医养结合发展新思路，完善医疗、养老、康复、护理体系，同时全面实行医院和休养院分级管理，推进管理工作制度化、规范化、科学化。

(4)顺应科研新趋势，激活公司发展的源动力

一是积极开展质量标准提升和技术创新工作，充分发挥联合实验室及博士后工作站等技术创新载体功能。二是积极开展创新药和改良型创新药的技术研究开发工作，千方百计加快速力菲一致性评价工作。三是强化项目研究质量控制的重要性，从真实性、完整性、安全性、可溯源性等方面，强化新药研究的过程管理，完善相关管理规定。四是坚持科教兴院战略、培养高端人才。报告期，宿迁医院获2019年度江苏省医院管理创新研究课题1项、江苏省重点研发计划(社会发展)项目1项。宿迁医院骨科主任医师、硕士生导师马军副教授荣获宿迁市第四届“十大科技之星”，这是该院第四位荣获此项殊荣的医务人员，也是自2012年该院参与宿迁市“十大科技之星”推荐工作以来，连续四届获得“十大科技之星”称号。