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百胜中国(09987.HK)5月9日耗资468万港元回购1.6万股

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格隆汇5月10日丨百胜中国(09987.HK)公告，5月9日耗资468万港元回购1.6万股。

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百胜中国

HK 09987

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格隆汇6月3日｜MSCI亚太指数上涨2%至180.36点。
数只美股疑似出现行情异常显示伯克希尔哈撒韦跌99%格隆汇6月3日｜多家行情软件显示，数只美股疑似出现行情异常，伯克希尔、蒙特利尔银行、巴里克黄金等股票跌幅在98%以上，且行情静止不动。纽约证券交易所称，正在调查出现的技术性问题，多只股票因巨幅波动停牌。
格隆汇6月3日｜德国国债价格涨幅扩大，10年期德债收益率跌9个基点，在美国ISM制造业指数发布后报2.57%。
布油跌至二月以来最低，交易商支持高盛“看跌”观点格隆汇6月3日｜布伦特原油跌破每桶80美元至二月以来最低表明，在如何解释欧佩克+决定的拉锯战中，迄今为止空头获胜。高盛将欧佩克的决定描述为“看跌”，因为库存已经膨胀，欧佩克+可能很难违背其恢复减产的蓝图。此外，一些交易商此前预计减产措施将全面延长至年底。其他市场观察家，如渣打银行和瑞银集团，则给出了更为乐观的评估，认为市场将把欧佩克+路线图视为其持续致力于管理全球供应的证据。
美债收益率短线跳水，金价涨幅扩大，美国ISM制造业活动萎缩格隆汇6月3日｜美国10年期国债收益率短线跳水超4个基点，逼近4.4%，跌幅在美国ISM制造业指数发布后扩大至超过9个基点。两年期美债收益率短线跳水约4个基点，也刷新日低至4.82%下方，彭博数据显示，日内整体跌超5个基点。现货黄金短线上扬超6个基点，刷新日高至2342美元上方，日内整体涨超0.5%。标普500指数目前涨幅不到0.2%，道指跌70点跌幅0.2%，纳指涨99点涨幅0.6%。费城银行指数跌超0.5%；特斯拉涨1.8%，苹果涨1.1%。
美国5月工厂活动连续第二个月下滑格隆汇6月3日｜周一调查显示，由于新订单跌幅创近两年来最大，美国5月制造业活动连续第二个月放缓。美国供应管理协会(ISM)5月制造业PMI从4月的49.2降至48.7，连续第二个月下降。一年多来，工厂部门一直面临压力，ISM产出指数在过去19个月中有18个月处于收缩状态。由于借贷成本处于大约20年来的最高水平，制造商新订单指数出现2022年6月以来的最大跌幅，下跌3.7点至45.4，为一年来最低。工厂投入成本在经历了2023年大部分时间的下降之后今年已再次加速，但5月数据显示，ISM物价支付指数从2022年6月以来最高水平60.9降至57。就业自去年9月以来首次出现增长，摆脱了两年来大部分时间都处于低迷的状态。
美股异动｜丰田跌超2% 安全丑闻加深停售三款车型格隆汇6月3日｜丰田汽车(TM.US)美股跌2.38%，报212.33美元。消息上，日本暂停了六款汽车的交付和销售，其中包括丰田汽车旗下三款汽车，加剧了已经牵连到几家世界顶级汽车制造商的安全丑闻。另外，本田汽车被发现伪造了与噪音和汽油发动机输出有关的数据，影响到超过300万辆汽车。
原油系期货持续下跌格隆汇6月3日｜SC原油主力合约跌超3%，燃料油主力合约跌超2.5%，低硫燃料油(LU)主力合约跌近2%。
WTI原油大跌3% 创2月8日以来新低格隆汇6月3日｜WTI原油大跌3%，报74.65美元/桶，创2月8日以来新低。因为OPEC+制定了逐步取消部分减产的时间表。
格隆汇6月3日｜美国4月营建支出环比下降0.1%，预期增长0.20%，前值下降0.20%。
美元指数短线下跌近30点格隆汇6月3日｜美元指数DXY短线下跌近30点，现报104.3，美国5月ISM制造业PMI不及预期。
低于预期，美国5月ISM制造业PMI48.7格隆汇6月3日｜美国5月ISM制造业PMI48.7，预期49.6，前值49.2。
格隆汇6月3日｜纽约证券交易所正在调查报道的关于股票的技术问题。
美股异动｜半导体概念股盘初涨跌各异，英伟达再度逼近历史新高格隆汇6月3日｜英伟达两倍做多ETF美股盘初涨7.17%，逼近5月30日所创历史最高位63.32美元；Arm控股和纳微半导体涨约5%，台积电ADR涨3.3%，英伟达涨3.25%，也逼近5月30日所创盘中历史最高位1158.19美元；高通涨2.17%，美光科技涨幅不到2%，英特尔则跌1.38%，Nova跌1.84%，Silvaco跌2.96%，莱迪斯半导体LSCC跌15.19%。 5月31日，韩国统计厅公布的数据显示，4月份芯片库存同比下降33.7%，为2014年底以来的最大降幅。另据韩国科学技术信息通信部日前公布的数据，4月份芯片出口同比增长53.9%，其中存储芯片出口额同比大幅增长98.7%。分析人士指出，全球客户正在加快购买AI芯片，需求正以快于供应的速度增长，复苏势头超预期，这对全球芯片行业无疑是一则利好消息。
三湘银行等多家银行拟招聘催收人才格隆汇6月3日｜三湘银行5月31日公告称，为更好地实现战略发展目标，根据业务发展需要，现面向全国引入高级催收管理人才、高级电催人才等7个岗位的高级人才。近半月来，多家金融机构拟招聘催收相关人才。6月3日，光大银行发布的招聘公告显示，零售与财富管理部客户营运中心-专属运营团队电话催收岗拟招聘3人，负责对分配的贷后账户进行管理，对违约客户及时进行电话告知。微众银行5月29日发布的招聘信息显示，拟招聘业务运营支持岗（委外运营）人才，负责委外催收机构日常业绩指标及过程指标监控，为机构督导提供现场运营数据支持。