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格隆汇4月9日丨上海钢联(300226.SZ)公布2023年年度报告，2023年公司实现营业收入863.14亿元，同比增长12.73%；归属于上市公司股东的净利润2.40亿元，同比增长18.30%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.91亿元，同比增长12.57%；基本每股收益0.75元；拟向全体股东每10股派发现金红利0.8元(含税)。
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上海钢联(300226.SZ)：2023年度净利润增18.30%至2.40亿元 拟10派0.8元
- Baird轻微下调Take-Two目标价至172美元格隆汇5月21日｜Baird：将Take-Two互动软件的目标价从173美元下调至172美元，维持“跑赢大盘”评级。
- 乌克兰宣布将参加2024年巴黎奥运会格隆汇5月21日｜当地时间21日，乌克兰青年和体育部宣布，乌克兰将参加2024年巴黎奥运会。乌克兰国家奥林匹克委员会以及乌克兰青年和体育部已为乌克兰运动员制定了关于在2024年巴黎奥运会上与俄罗斯和白俄罗斯运动员接触时行为举止的建议。巴黎奥运会将于2024年7月26日至8月11日举行，随后将于2024年8月28日至9月8日举行巴黎残奥会。
- 高途：Q1收入同比增33.9%，调整后净利同比下降97.7%格隆汇5月21日｜高途(GOTU.US)发布截至2024年3月31日第一季度未经审计财务报告显示，2024年一季度： 收入9.469亿元，同比增长33.9%，超市场预期； 现金收入7.294亿元，同比增长35.3%； 营业亏损7770万元，去年同期为营业利润9514万元； 净亏损1230万元，去年同期为净利润1.139亿元； 非美国通用会计准则净利润304万元，去年同期1.336亿元，同比下降97.7%； 截至3月31日，公司账上现金储备整体达38.0亿元，较上年同时点增加约3.7亿元； <u>预计2024年第二季度收入介于9.08亿元-9.28亿元，同比增幅介于29.1%-32.0%。</u>
- 苏州：到2027年累计完成改造煤电机组规模16台980万千瓦以上格隆汇5月21日丨《苏州市推动大规模设备更新和消费品以旧换新实施方案》近日正式发布实施，其中提到，加快能源领域设备更新。持续推进存量煤电机组节煤降耗改造、供热改造、灵活性改造，到2027年累计完成改造煤电机组规模16台980万千瓦以上。累计完成淘汰落后17台煤电机组产能36.5万千瓦。鼓励燃煤电厂配置碳捕集利用设备。加快推进730万千瓦“先立后改”支撑性电源项目建设，有效提升区域能源电力保供水平。
- 苏州：到2027年 智能制造工厂（5G）不少于300家格隆汇5月21日丨《苏州市推动大规模设备更新和消费品以旧换新实施方案》近日正式发布实施，其中提到，推动企业“智改数转网联”。强化数字技术赋能，加快构建国内领先的产业数字化发展高地。推广应用智能制造设备和软件，打造一批智能车间、智能工厂和骨干企业，加快工业互联网建设和普及应用，到2027年实现规模以上工业企业数字化改造全覆盖并向中小企业延伸，数字化研发设计工具普及率、重点企业关键工序数控化率分别超过95%、80%。到2027年，智能制造工厂（5G）不少于300家。
- 大行评级｜花旗：维持创科实业目标价116港元 股价调整属买入机会格隆汇5月21日｜创科实业公布Joseph Galli Jr.因个人决定退休，遂已辞任执行董事兼行政总裁，并自即日起生效。辞任后，他不再继续在集团中担任职务。董事会宣布Steven Richman获委任为行政总裁，自明日(21日)起生效。花旗发表报告表示，Joseph Galli Jr.因个人决定退休，若股价呈调整，认为此是好买入机会，指接任的Steven Richman，其自2007年1月被任命为TTI旗舰 Milwaukee业务的总裁，并担任该职务超过17年，而Milwaukee Tool经历前所未有的发展，而Steven Richman在工业、电气、管道和零售分销业务的管理方面拥有超过35年的丰富经验，创科管理层强调公司策略和关键指导方针不变，继续专注于透过研发而非并购实现的增长。花旗表示，维持创科“买入”评级及目标价116港元。
- 研报掘金丨长江证券：今世缘业绩确定性较强，维持“买入”评级格隆汇5月21日｜长江证券研报指出，今世缘(603369.SH)2023年顺利完成目标，2024Q1平稳增长。利润端增速与收入增速整体差异不大，毛利率变化与费用率变化基本对冲。公司2023年归母净利润31.36亿元(同比+25.3%)、2024Q1归母净利润15.33亿元(同比+22.12%)。当前公司逐步完成核心单品换代工作，展望2024年，公司提出为渠道减负，产品市场氛围持续提升，业绩确定性较强。预计公司2024-2025年EPS为3.04/3.70元，对应最新PE为19/16倍，维持“买入”评级。
- 加皇银行：现货市场“萎靡不振”，油价料在区间波动格隆汇5月21日｜加拿大皇家银行预计，今年余下时间布伦特原油均价为84美元/桶，WTI原油均价为79.50美元/桶，尽管有一些看涨情绪，但现货市场仍然“非常低迷”。Brian Leisen和Helima Croft等分析师在报告中称，缺乏重大的、多个季度的主题，使我们相信区间波动可能会持续下去。现货原油市场“仍然非常低迷”，北海地区大量轻质低硫原油引领整个市场走低。
- 英伟达财报即将来袭 数据中心收入有望增加三倍格隆汇5月21日｜英伟达将于本周公布其2025财年第一季度收益。投资者将特别关注其数据中心的表现。美国财报季将以英伟达的季度业绩结束，该业绩将对人们对人工智能股票的热情起到关键作用。该公司从人工智能热潮中受益最大，成为全球市值第三大公司，仅次于微软和苹果。其股价在一年内翻了一倍多，到2024年现今为止，股价飙升了92%。其中，数据中心和游戏业务是英伟达的两个主要部分。自2023财年第二季度以来，由于对计算机GPU的需求重新增加，数据中心部门已成为该公司最大的收入贡献者。据Visible Alpha称，分析师预计今年一季度数据中心营收将达到212亿美元，同比增长495%。
- 以色列与美国就搁置大规模进攻拉法计划达成一致格隆汇5月21日｜据《华盛顿邮报》，以色列与美国就加沙地带南部城市拉法的问题进行了讨论，决定暂时搁置对该地区发动大规模进攻的计划，并将采取更有限的行动。据知情官员表示，之前派遣两个师进入该市的计划将不会推进，行动将更加克制。华盛顿认为新计划将减少平民伤亡，因此预计对此不会反对。
- 苏州：在省级财政对制造业设备更新给予贴息1个百分点基础上 研究再给予1个百分点贴息格隆汇5月21日丨《苏州市推动大规模设备更新和消费品以旧换新实施方案》近日正式发布实施，提出到2027年，工业、建筑、交通、农业、科教、能源、环境等领域设备投资规模较2023年增长30%左右。苏州提出实施制造业贷款财政贴息政策，在省级财政对制造业相关设备购置与更新改造项目给予贴息1个百分点基础上，研究苏州市再给予1个百分点贴息。此外，消费品以旧换新行动涉及汽车、电动自行车、家电产品、家装消费品等领域。汽车以旧换新提出将把充（换）电设施用地纳入公用设施营业网点用地范围，鼓励对充（换）电设施给予建设运营补助，到2027年新能源车桩比达到1.9:1，新车销量中新能源汽车占比达到50%以上。
- 研报掘金丨华福证券：首予寒武纪“买入”评级，在AI蓬勃发展的趋势下有望持续受益格隆汇5月21日｜华福证券研报指出，AI算力作为国产替代的重中之重，未来发展空间广阔，寒武纪(688256.SH)作为国产AI芯片龙头，凭借产品优势的逐步构建，在AI蓬勃发展的趋势下有望持续受益。另外，国内政策端持续给予政策支持，公司有望在国内智算建设中拿到更多订单，支撑公司快速成长。该行认为公司作为国产AI芯片稀缺标的，有望同时受益于AI行业的蓬勃发展以及算力国产替代的双重逻辑，故可享受一定估值溢价，预计公司将在2024-2026 年实现收入12.99/20.17/32.06亿元， 对应当前PS估值63/40/25倍。首次覆盖，给予“买入”评级。
- 南京房协：新政首周南京二手房成交环比大涨33.4% 挂牌均价环比3连涨格隆汇5月21日丨据“南京房协”微信公号消息，上周，南京全市二手房成交2306套（含高淳、溧水），环比上涨33.4%，其中主城九区成交量2174套。从成交走势来看，成交量在经历了短暂下行后，再次回归4月中旬水平，环比涨幅明显。上周南京二手房新增挂牌量1263套，环比减少11.4%；新增挂牌房源均价28252元/㎡，环比再涨1.3%。新增挂牌房源价格连续3周保持上涨。
- 大行评级｜瑞银：大举上调裕元目标价至19港元 评级上调至“买入”格隆汇5月21日｜瑞银发表研究报告指，裕元去年第四季及今年首季盈利均超出预期，OEM利润率升至多年高位，基于看好OEM业务前景及订单情况，相应将其投资评级从“中性”上调至“买入”，预测在近月有效的成本管控下，今年全年OEM业务经营利润率将恢复至2016至2017年时、即面对效率和供应链问题之前的水平。该行预期，虽然公司收入可能仍然受压，但严格控制折扣及成本，将使零售业务经营利润率保持韧性。考虑到效率提升及订单恢复，瑞银将裕元2024至2026年每股盈利预测上调13%至22%，目标价由9.3港元大举上调至19港元，对应2024年预测市盈率约11倍，预期2023至2025年间每股盈利年均复合增长率将达到16%，对比2017至2023年间为下跌10%。
- 北京某小型公募机构陷入欠薪风波格隆汇5月21日｜据中证金牛座，有消息称，北京某小型公募基金公司拖欠薪酬。对此，记者向该公司内部人士求证获悉，该公司5月的薪资已经拖欠约一周时间，原本是每月15日发放当月薪酬，但本月至今未发。上述人士表示，不久前，公司内部进行了小范围通知，主要原因是近年来行业不景气及公司业绩不佳，这次欠薪波及全公司，现在还不知道会拖欠多久。同时，去年的年终奖也一直没发，目前已有人在关注求职信息。