首页 > > 事件详情

民生控股(000416.SZ):2019年度净利升42.11%至2839.75万元 拟10派0.3元

03-20 18:10

格隆汇3月20日丨民生控股(000416.SZ)披露2019年年度报告,实现营业收入8257.01万元,同比增长2.43%;归属于上市公司股东的净利润2839.75万元,同比增长42.11%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1407.43万元,同比下降5.92%;基本每股收益0.0534元。拟向全体股东每10股派发现金红利0.3元(含税)。

一、紧盯市场政策变化,抢抓先机,综合施策,业务经营稳中有升。

报告期内,公司继续加大对典当业务扶持力度,根据股东大会授权,为民生典当提供财务资助8000万元,强化杠杆经营,提升资金使用效率;另一方面,民生典当根据市场需要调整产品结构,重点发展不动产抵押贷款机构客户,抵押标的向住宅以外的别墅、商业、办公等资产延伸;创新典当业务模式,开展“股权+不动产”业务模式试点,提升业务灵活度;加快业务拓展,推进员工自主开发项目;加强与渠道机构的合作,不断开发新的客户。五大举措综合运用,分散了典当业务风险,减少了竞争压力。

报告期内,民生保险经纪以全面推行新的《业务管理办法》、《业务人员绩效考核实施办法》为抓手,落实业绩目标责任,着力维护巩固股东保险业务,推进续保、理赔等各项工作次第有序,增强员工服务意识,提高服务质量;此外,大力开拓人身险市场业务,从架构搭建、组织激励、市场开发各方面进行了有益的探索,年内人身险市场项目从无到有,取得零的突破。

报告期内,公司审慎开展自有资金投资,仍以短期投资为主,注意把控投资方向品种机构,把控风险。大幅减少股票交易,集中于对所属企业的资金支持,投资安全系数较大的公司债和信托产品,有效减少证券市场波动对公司业绩的影响,确保获得预期的投资收益。

二、继续进行企业内部管理优化调整,夯实企业发展基础。

报告期内,公司制度体系、业务流程得到了系统修订;组织机构应经营需要重新编排设置;人力管理上,选拔与淘汰并举,引进专业人才,辞退不合格员工,精简员工队伍,人员比去年减少了19%;合同管理、档案管理切实加强;信息系统建设按照适用和成本控制原则分步推进,年度计划已完成。

三、守住了风控底线,全年公司经营未出现重大风险事件。

报告期内,公司继续加强风险控制管理,制定了与业务审核、资金支付、合同管理、投资管理等有关的风控工作指引,对重点风险管理事项的相关审核要点、流程再次进行规范;落实风险控制垂直管理相关制度,加强业务风险管理,及时了解具体业务项目进展及相应的日常风险管控情况,及时发现问题;对大额业务项目和业务开展过程中的重点环节实施重点监督管理。

四、上市公司规范运作要求进一步落实,投资者关系得到有效维护。

报告期内,公司严格按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规以及规范性文件要求,不断完善法人治理结构,提高公司规范运作水平,认真履行信息披露义务,年内公司在深圳证券交易所的信息披露考核等级为“B”。报告期内,公司高度重视投资者关系工作,积极参加青岛辖区“网上集体接待日活动”、“证券投资者教育百日讲坛活动”等活动,通过多种渠道与投资者等利益相关方保持良性互动;公司安排专人接听投资者电话、回复深交所“互动易”平台投资者提问。报告期内公司通过电话接待各类咨询百余次,回复深交所“互动易”平台投资者提问162条;年内公司成为全景网首届“上市公司IR互动活跃度榜单(2018)”上榜企业。

相关股票