全国人大代表：35岁门槛是粗陋的就业歧视

格隆汇3月7日｜据中新网，近日，全国人大代表、湖北欧美同学会原副会长、锐科激光副董事长兼总工程师闫大鹏接受专访，为加强科技人才力量建设鼓与呼。谈及职场中某些企业划设“35岁门槛”的不合理现象，闫大鹏痛陈其弊。他认为，“35岁门槛”本质上是一种粗陋的就业歧视，既违背平等就业原则，更是对人力资源的浪费。他建议企业不应追求短期人力性价比，也不该将年龄与学习力、抗压能力绑定，更不可为过度追求技术迭代速度而忽视了经验积累的价值。