传统MBA教育，不香了？

格隆汇1月26日｜据中国新闻周刊，“MBA学历是职场晋升的黄金通行证”“读MBA就能年薪百万”……这些曾充满吸引力的金句，如今正被抛弃。现实告诉林晓，企业很难接受一个三十多岁的应届实习生，而通过社招渠道，短暂的实习经历又敌不过资深职场人的丰富经验。

“MBA降温”，是经济大环境调整、教育模式重塑与职业观念迭代等剧烈碰撞的产物。2025年，全国237所MBA招生院校中，89％宣布扩招，总名额从6.3万增至7.2万，但随之而来的是招生难题。面对日益理性的就业市场，曾经追随学历光环的报考者逐渐冷静下来，他们在社交平台上寻求建议：现在花大价钱读MBA，还值得吗？

然而，作为长期吸纳大量商学院毕业生的咨询行业，对人才技能的要求正在变化。“单纯具备传统商科知识已缺乏竞争力。”青岛HSC猎头公司创始人盖比从业11年，曾挖过年薪600万元的高管。她观察到，头部咨询公司的岗位需求近两年明显收缩，大量标准化的分析工作正被AI技术所接手，初级顾问和中层人员受冲击最大，相关岗位正在快速消失。

劳动力情报公司Revelio Labs的数据显示，咨询行业的招聘规模自2022年触顶后便持续恶化。到2025年6月，入门级咨询顾问职位同比减少了54％，经理级职位则减少了22％。