多地紧盯“逃逸式辞职” 多人被暂缓离职

格隆汇7月1日｜中央纪委国家监委网站6月30日发文《紧盯国企领域“逃逸式辞职”问题 织密织牢制度防护网》，内容提到：

“有的干部在任时违纪违法，妄图通过提前退休、辞职转岗逃避惩罚，以为‘一走了之’就能安全着陆。”广西壮族自治区桂林市纪委监委有关负责同志表示。该市纪委监委紧盯退休前火速辞职，在位不收离职收、在岗不收转岗收等“期权化”交易，重点核查领导干部在职期间是否存在违纪违法行为、离职或退休后是否到原业务管辖范围内企业任职、兼职“捞油水”等方面情况，坚决防止“逃逸式辞职”成为贪腐“避风港”。

“所属企业纪检监察机构需全面核查拟离职人员近三年廉政档案、信访举报记录、经济责任审计结果及重大事项报告情况，根据实际形成离职意见……”四川省成都市纪委监委驻成都益民集团纪检监察组联合集团党委日前印发通知，通过构建“前置审核—动态把关—闭环管理”的全流程监督机制，靶向破解国企领域“逃逸式辞职”问题。“对存在疑点的人员，我们通过‘书面审查+重点约谈’方式开展复核。2024年以来出具党风廉政意见回复147份，暂缓4人离职。”该纪检监察组有关负责同志介绍。

成都兴城集团出台离职审计审查管理办法，按照“先审后离”“谁用人、谁负责”的原则，对其离任岗位涉及的相关经济责任事项开展审计，强化重点领域、关键岗位人员监督。“国企是典型的权力集中、资金密集、资源富集领域，腐败问题易发多发。”成都市纪委监委有关负责同志表示，将深化开展分级分类警示教育，做到警钟长鸣、震慑常在。