渤健、Seagen新CEO能否挽救颓势？AZ中国四板块VP尘埃落定，Biotech觅“过冬”良将丨11月人事变动盘点

正逢秋冬交替的11月，寒风之中，生物医药企业们用什么释放新希望？

寻寻觅觅，三大MNC终迎新的掌舵人，赛诺菲前CEO上任渤健、诺华前CEO执掌Seagen、梯瓦迎来新掌门……另有BI官宣新任CMO、阿斯利康中国业务板块负责人拼图终补齐都发生在过去的一个月时间里。

国内，在正大天晴任职多年的王善春开启下一征程，履新中国抗体，担任中国区总裁；和铂、再鼎、应世生物，Biotech人事变动伴随穿越寒冬新节奏。此外，“基因编辑婴儿”事件当事人贺建奎“重出江湖”，实验室落户北京大兴，意在基因合成。

01 渤健、Seagen、梯瓦均迎新CEO，接棒者能否力挽颓势？

时隔半年多，Seagen、渤健同日迎来新任CEO。

今年4月底，一则丑闻将Seagen推上舆论风口浪尖。时任Seagen首席执行官兼联合创始人Clay Siegall因涉嫌家庭暴力指控被调查。半月后，Seagen宣布Clay Siegall辞去公司总裁、首席执行官和董事会成员等一系列职务。

突如其来的变故似乎打破了Seagen原有节奏。自Siegall辞职后，该岗位未能找到合适人选接替，由首席医学官Roger Dansey担任临时CEO。6月，业内曾传出默沙东正在评估收购Seagen的可能性，后者或将被收购。

空缺半年，新任CEO终于尘埃落定。11月10日，Seagen宣布任命David R. Epstein为首席执行官（CEO）和董事会成员，并任命Roger Dansey为研发总裁。

新任CEO Epstein拥有30多年的制药行业经验，曾在诺华工作超过25年，担任诺华CEO长达6年，为其建立了肿瘤学业务部门。入职Seagen之前，他是Flagship Pioneering的执行合伙人。

同样命途多舛的还有渤健。自2021下半年以来，渤健的日子并不好过，其核心产品阿尔茨海默药物Aduhelm先后遭遇上市受挫、医保限制使用、销售惨淡等问题，昔日雄心勃勃化为一个接一个的泥潭，股价一度暴跌，随后渤健无奈踏上裁员、取消Aduhelm商业化团队等“止损”路径。

2022年5月，时任渤健CEO Michel Vounatsos宣布提前退休。众人纷纷猜测谁会是继任者，曾还有消息传出强生前研发执行副总裁Mammen或是其人选。最终，渤健宣布CEO继任者为赛诺菲前首席执行官魏巴赫。

魏巴赫曾在2008年12月接手赛诺菲，任职期间成功扭转了赛诺菲研发部门的颓势并把业务重点放在美国，不过这也引起董事会部分成员不满。在掌舵这家法国医药巨头六年之后，魏巴赫于2014年10月被董事会罢免，此后曾在多个生物技术委员会任职，并创立了Gurnet Point Capital医疗保健投资基金。

此外，全球仿制药巨头梯瓦也宣布了新的CEO。

11月22日，梯瓦任命查理德·弗朗西斯为总裁兼首席执行官，自2023年1月1日起生效。现任首席执行官卡雷·舒尔茨将于2022年12月31日辞任并退休。

弗朗西斯曾在诺华仿制药业务山德士担任负责人，并担任诺华管委会成员。在加入山德士之前，他曾在渤健担任了13年的高管，期间监督推出了治疗多发性硬化症的药物Tecfidera。另外，弗朗西斯还在赛诺菲、Lorex Synthelabo和惠氏公司担任过高管。目前在基因治疗公司Purespring Therapeutics和生物制药公司Forcefield Therapeutics担任CEO。

新一任掌舵人纷纷落定，会给药企带来怎样的变革呢？魏巴赫能否带渤健走出目前困境、仿制药巨头梯瓦业绩承压和创新转型状况能否改善、Seagen能否摆脱负面评价？只能等时间和业绩给出答案了。

02 聚焦与调整下，同圈层中MNC与人才“互捕”

当下，人才穿梭、游走于跨国药企之间已是平常事，与此同时，为了更好地聚焦业务和促进发展，跨国药企仍会不吝时间与精力去“捕捉”较合适的人才。

自去年以来，随着医药政策环境变动加剧、市场竞争日益激烈，阿斯利康框架调整较为频繁，人才流动加速。

今年3月，原阿斯利康中国副总裁，心血管、肾脏及代谢事业部负责人朱彤宣布离任，这距离朱彤正式被任命该部门负责人仅过去4个月。

此后该职位继任者迟迟未落定。直到11月中旬，阿斯利康中国总经理赖明隆宣布，自2022年11月23日起，关冬梅正式上任阿斯利康中国副总裁，以及心血管、肾脏及代谢事业部负责人。自此，阿斯利康四大业务板块负责人全部落定。

值得注意的是，此前关冬梅数次往返于GSK与别的跨国药企之间。关冬梅在GSK工作多年，曾在销售和市场岗位先后担任多个重要职务；后离开GSK加入罗氏后，担任罗氏HER2阳性乳腺癌靶向治疗药物赫赛汀的市场总监；后又加入BMS任职免疫肿瘤业务负责人、病毒业务部负责人。

2020年7月，关冬梅重新加入GSK中国，担任产品规划管理团队负责人。去年1月，她被任命为特药业务负责人。期间，她带领团队推动业务在两年内增长超过三倍，成功实现了新产品上市。

如今，关冬梅再度告别GSK，履新阿斯利康，开启了下一个征程。根据任命决定，关冬梅将全面负责阿斯利康中国心血管、肾脏及代谢治疗领域的业务发展，同时将聚焦阿斯利康在慢病治疗领域打造的全病程管理和创新方案。

勃林格殷格翰（BI）同样历时大半年，才迎来了新的首席医学官。自今年2月Mehdi Shahidi离职后，勃林格殷格翰一直在寻找新的首席医学官。11月3日，诺华前高管Lykke Hinsch Gylvin 表示，她将入职勃林格殷格翰，担任CMO和全球医学负责人。

据了解， Lykke Hinsch Gylvin此前在诺华担任全球医疗特许经营副总裁和神经科学主管。更早之前，她还在阿斯利康工作了四年，并在罗氏、诺和诺德和灵北也担任过领导职务。

此外，强生医疗器材部门也迎来了领导人的更替。11月7日，强生医疗宣布，Ahmet Tezel将接替Peter Shen晋升为公司集团董事长和医疗技术创新与研发全球负责人。Tezel此前担任强生医疗技术公司的爱惜康全球研发副总裁，在他的领导下，Ethicon的研发管道价值增长了两倍多。

03 “调频”、做准备，Biotech并未搁置梦想

11月11日，和铂医药称徐伟豪已被公司董事会委任为首席财务官兼首席商务官。

作为首席财务官，徐伟豪将负责领导和铂财务、公共关系及投资者关系部的整体管理等事务；并将履任首席商务官、业务发展及企业发展全球主管，负责制定及执行伙伴关系及企业投资策略、建立创新能力以及整体业务生态系统，以推动增长。

徐伟豪在全球资本市场、股权投资及财务管理方面拥有逾16年的丰富经验，他曾担任康宁杰瑞、CASI Pharmaceuticals及1药网的首席财务官。

停管线、裁员、卖厂……近期，Biotech们种种无奈举措让人不禁唏嘘：这难道是最悲观的时刻吗？不过，此前多名业内人士向E药经理人谈道，寒冬会过去，此刻Biotech们真正应做的是静下心来思索下一步，从危机中反思，做好充足准备。而已经在主动“调频”的Biotech们，或能给行业带来一些新的希望。

和铂医药近期亏本卖“家产”之举，尤显寒风凛冽，这也再度引起何为Biotech核心价值之思。恰是在现金流储备不足、亟待“续命”之时，早日梳理其产品管线、看清产业化分工以分散风险的逻辑，或才是Biotech真正的生存之道。

和铂一面受挫的同时也在反思，而徐伟豪可以说是见证和铂调整状态的关键人物。自去年加入和铂以来，徐伟豪领导了多个合作项目，其中包括与阿斯利康的HBM7022全球对外授权协议、与石药集团的HBM9161对外授权协议及与Moderna的对外授权及合作协议。

凛冬之下，今年第三季度环比逆势增长强劲、商业化进入密集时期的再鼎生物，也在其摘 “B”的新阶段迎来新人气。

再鼎医药宣布任命黄琴华为首席科学官，领导和管理公司的药物发现和转化医学工作。黄琴华早前就职于辉瑞公司，作为公司的肿瘤化学设计师之一，专注于小分子药物发现，是辉瑞全球第三代ALK抑制剂劳拉替尼以及多个临床化合物的主要发明者。

2015至2022年的七年时间里，黄琴华在Zentalis Pharmaceuticals担任过药物发现研究高级副总裁等多个重要职位。

如今，再鼎的发展和商业化运营都进入了一个新的阶段。2022 年第三季度，再鼎收入达 0.58亿美元（约合4.16亿元），同比增长 33%，环比增长19%。研发支出为 0.99亿美元（约合7.1亿元），同比增长 81%。截至今年9月30日,再鼎现金储备充足,现金及现金等价物、短期投资和受限制现金合计为11.203亿美元。

再鼎表示，充足的现金储备以及公司逐年增长的商业化收入，将支持其至少未来3年的研发投入、商业化运营，以及包括BD在内的其他支出。目前，再鼎实现4个产品在中国的商业化，有13款产品处在临床后期研发阶段,另外还有9款产品具有全球权益。

此外，尚处于融资阶段中的应世生物，在创新药资本寒冬的大环境下，完成了两轮共计6500万美元的融资。近日，应世生物任命郭安峰为首席商务官，全面负责公司管线的临床战略合作，以及上市前后的商业化布局。

郭安峰拥有超20年的医药从业经验，加入应世生物之前，曾担任BMS肿瘤事业部和肝病事业部副总裁、阿斯利康肿瘤事业部执行总监等职位。创建了中国第一支优秀的免疫肿瘤商业化团队，成功让明星药Opdivo惠及大量患者。