达达集团二季报发布：活跃骑士同比增长超30% 夯实即时零售新基建

北京时间8月16日，中国领先的本地即时零售和配送平台达达集团（Nasdaq: DADA）发布2023年第二季度业绩报告。财报显示，达达集团总营收为28亿元人民币，较去年同期增长23%，实现了上市后的首次整体盈利。

双平台实现稳健增长。财报显示，京东到家平台二季度营收18亿元，同比增长25%，截至2023年6月30日的12个月内，京东到家平台总交易额（GMV）达708亿元人民币，同比增长30%。为更好地满足消费者“全品类小时达”的即时消费需求，京东到家持续扩大商家基数，丰富商家供给，二季度京东到家年活跃门店数超过30万家，同比增长超70%。达达快送平台二季度营收为10亿元，同比增长20%，在为合作伙伴和消费者提供优质可靠的履约服务的同时，达达快送活跃骑士二季度同比增长了超过30%，为更多的劳动者创造了灵活就业机会。

稳定运力驱动可靠履约 构筑同城零售新基建

达达快送智能多元的运力模式，满足了实体零售商家持续增长的物流履约需求，也为消费者带来了优质可靠的服务体验，今年618期间，达达快送配送总单量创新高，突破1.5亿单。

二季度，连锁商家业务继续保持快速增长。依托于订单密度的增加以及充足的骑士供给，达达快送连锁商家业务单均毛利同环比显著改善至0.5元，同时，得益于运力结构优化以及精细化的运营，连锁商家的履约率提升到了98%。从细分品类看，商超领域进一步巩固绝对领先优势的同时，饮品品类收入连续第12个季度保持同比100%以上的增长，新签约沪上阿姨等连锁饮品品牌。

优质可靠的物流履约服务，是助力商家快速拓展即时零售销售渠道，更好地满足消费者即时消费需求的基础保障，正因如此，沪上阿姨奶茶等越来越多的新品类品牌选择与达达集团签约合作，共同丰富达达的“全品类小时达”的即时零售生态。财报数据显示，达达集团继续巩固即时零售赛道上超市品类绝对领先地位，饮品等品类更有连续12个季度同比100%以上增长。

完善关怀体系 将暖心帮扶送到骑士“心坎上”

近年来国家不断出台政策，鼓励加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，发挥平台企业在扩大就业方面的作用，随着即时零售“近场化”消费趋势渐强，同城即时配送成为不可或缺的新“基础设施”，业内龙头平台在促进灵活就业方面持续发光发热。

骑士的特殊工作性质，决定了他们每天都要在大街小巷奔忙，寒暑无阻。今年夏天，高温天席卷全国多地，达达集团持续推进已经坚持了8年的夏季关怀计划，在全国各地设立爱心药箱、爱心驿站、爱心冰柜等补给设施，为骑士提供高温补贴以及防暑礼包等物资。此外，达达集团还将这项福利“加码”，在达达骑士版APP上新增“骑士关怀”版块，汇集骑士专属活动、骑士表彰等内容，为达达骑士参加及获取福利提供了便捷的入口。

达达集团发布的2023年第二季度财报数据显示，二季度季活跃骑士同比增长超过30%。

达达快送方面此前表示，让更多普通人享有发光发热的机会，努力让每一位劳动者感受到关怀与温暖，是贯穿始终的理念。作为国内领先的即时配送平台，达达快送依托不断增长的订单量以及健全的骑士管理体系，为广大骑士与拣货员等新就业形态劳动者提供灵活就业机会。

达达骑士App“骑士关怀”板块 

不仅如此，达达集团还将关怀扩展到了达达骑士家庭及户外工作者。今年4月，达达集团推出“骑士子女关怀计划”，为经济困难、成绩优秀的高校在读骑士子女提供奖学金帮扶；在高温持续的夏季，达达集团在北京、上海等城市搭建了数十个爱心补给站，为户外工作者提供免费饮用水、清凉贴等消暑物品，从细微之处彰显社会责任。

值得关注的是，达达集团还积极探索企业绿色低碳发展新路径。从达达集团今年5月发布的《2022年环境、社会及公司治理报告》中可以看到，达达集团在业务发展过程中积极探索低碳解决方案，从拣货、包装、配送环节联合上下游合作伙伴，共同推动全生命周期低碳管理。2022年全年，在达达快送即时配送服务中，电动交通工具占比几乎达到100%，与汽油车相比，减少了约50万吨碳排放，达达集团已摸索出一套行之有效的全链路减碳解决方案。

企业的高质量发展，向来不是一蹴而就，达达集团经历9年耕耘，实现了上市后的首次整体盈利，走出了一条商业价值与社会价值共促共生的独特路径。