美国失业人数超4000万!GDP下修为-5%

美国当前的就业市场已经脱离经济规律,高盛预计就业危机不会马上结束。

来源:金十数据

北京时间5月28日晚,美国至5月23日当周初请失业金人数公布,录得212.3万人,低于前值的244.6 万,高于市场预期的210万人,前值由243.8万上修至了244.6 万,过去十周美国新初次申请失业金人数超过4000万人。 美国至5月23日当周初请失业金人数连续第8周回落,美国至5月16日当周续请失业金人数从上周的历史高位回落。 

此外,美国第一季度实际GDP年化季率修正值公布,从-4.8%下修为-5%。

数据公布后,美股股指期货短线走高,现货黄金和现货白银小幅上扬后下跌,整体波动幅度不大。

分析师评论,美国上周初请失业金人数达212.3万人,过去十周新增失业人数达到4076.7万人,超过历史上任何时期的失业人数,相当于美国劳动力的1/4,不过值得注意的是,续请失业金人数出现下降,意味着重新开放使得一些人可以避免申请失业金。 


数据偏高,但高盛预计就业危机将持续


自3月底以来,美国的失业人数激增,很多民众都反映过一开始根本申请不上失业金,因此每周公布的初请人数都有一定的误差。过去几周是偏低,最近却又可能偏高。

瑞银经济学家塞斯·卡彭特(Seth Carpenter)在5月22日的一份报告中解释到,“初请人数偏高,因为有十几个州把自雇人士的新申请加进去了,这部分人数未来几周还将增加。”

高盛(Goldman Sachs)则表示,就业危机可能会在一段时间内给美国经济带来压力。高盛在周二的一份报告中写道:

“美国失业危机不会阻碍近期的经济复苏,但也不太可能很快消失。存在很大的不确定性,我们预计美国2021年下半年的失业率大约为8%,仍将远高于大多数其它发达经济体。”


新凯恩斯主义已不能解释现在的劳动力市场


不仅失业人数激增,劳动者的工资也下降了。这不符合新凯恩斯主义学派提出的工资粘性,即使通胀率上升导致实际工资增加,劳动者也不会同意相应下调名义工资,他们只会期望工资上涨。

耶鲁大学的经济学教授杜鲁门·贝利(Truman Bewley)就此写过一本书,名为《为什么经济衰退期间工资不会下降》,他采访了数百人以后发现,公司为了培养员工的忠诚度,留下核心员工,不得不这么做。他认为这可以解释2007-2009年经济低迷时期,工资仍然缓慢增长的原因。

但这次疫情期间的状况似乎有所不同,美联储4月份的一项商业调查显示,除了需求仍然很高的杂货店以外,有迹象表明其它部门整体上都出现了薪资缩水的情况。Thomvest Ventures的一项对22家科技公司的研究表明,普通员工的工资下降了10%至15%。

销售美容产品的Helen of Troy公司的CEO Julien Mininberg在财报电话会议上透露:“我们的员工支持减薪,以维持公司正常运营,推动业务发展。”

可见,疫情对劳动力市场的冲击之大。虽然美国国会已经批准了约3万亿美元的财政支出,但美联储主席鲍威尔警告说,迄今为止采取的措施可能不够,大规模破产和长期失业还是有可能出现。

纽约市大学经济学助理教授 JW Mason认为,疫情暴露了新凯恩斯主义模型的弊端,他说:

“在这样的危机中,失业的根源在于缺乏总需求,而减薪只会使情况变得更糟。”

美国民众现在的心态大概是只要还有工作就行,减薪也认了。因为一旦失业,情况更糟,《纽约时报》还警告,美国的失业救济金即将用尽,它写道:

"美国在经历一代人未曾见过的经济崩溃,数千万人失业,政府救济金即将用尽,且无更多法律保护。而大多数失业者没有存款,没有缓冲,留给他们的选择很少。”

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