一、财经编辑(10人)
岗位职责:
1.协助H股及A股上市公司公告的编辑和发布,做到准确及时并对内容质量负责;
2.负责国内和国际财经新闻收集、整理、提炼、文字整合、发布工作;
3.公司原创文章的编排、审稿、发布、以及后期管理;
4.新媒体运营和管理、社交媒体账号管理与维护、社区维护、社群裂变等工作。
5.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,金融管理、会计等专业优先,有炒股经验者和熟练运用行情软件者优先,有新媒体管理与运营经验者优先考虑;
2.对新闻事件敏感,有较强的策划和编辑能力,具备创新意识,抗压能力良好;
3.熟练运用各类办公软件及图像处理软件;
4.较好的沟通能力与写作能力;
5.强烈的责任心和良好的团队合作精神,服从工作时间安排。
二、财经快讯/电报编辑(10人)
岗位职责:
1.撰写盘面以及对格隆汇APP电报栏目进行维护;
2.捕捉财经热点,从不同角度挖掘新闻价值。
任职要求:
1.专科及以上学历,金融管理、会计等专业优先,英语6级及以上;
2.熟悉港股、A股股市交易规则,熟练运用一两个行情软件;
3.文字功底良好,有原创能力,有新媒体编辑经验者优先;
4.思维敏捷、逻辑性强,沟通能力和执行力良好。
三、行业研究员助理(5人)
岗位职责:
1.协助追踪股票市场,及时反馈市场信息;
2.协助挖掘市场热点及投资机会,形成有趣有料的研究文章;
3.完成上级交代的其他任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,金融、经济、传媒、中文专业优先;
2.对港股、A股、美股有一定的了解和研究;
3.具有较强的信息搜集能力,能够熟练使用excel、ppt、wind等工具优先;
4.热爱证券行业,对投资有热情,团队协作能力和抗压能力良好;
5.较好的英文基础和财经知识功底;
6.逻辑思维清晰,文字功底良好。
四、商务经理助理(3人)
岗位职责:
1.协助维护公司的战略合作伙伴、品牌合作伙伴关系、围绕品牌需求统筹战略合作资源目标和拓展计划;
2.协助调动公司内部资源,统筹项目成员完成合作项目落实,保证合作效果和项目目标达成;
3.参与公司所有商业活动的策划及跟进,负责商业活动的落地执行,并对活动效果进行分析与总结。
任职要求:
1.专科及以上学历,经济学院各专业优先,有相关行业实习经验者优先;
2.有能力组织策划组织年度峰会、投资活动及线下高端论坛等活动;
3.形象气质佳,沟通表达能力优秀,富有亲和力,善于人际关系经营,具备良好的谈判和洞察力;
4.有责任心,思维敏捷,积极主动,有较强的团队协作意识和执行力。
五、渠道运营(2人)
岗位职责
1.对接招聘单位与求职者,为招聘方发布招聘信息,为求职者推荐意向公司;
2.运营客服微信号,为用户使用格隆汇圈内聘公众号招聘服务答疑解惑;
3.建立与维护人才简历库,更新招聘方招聘信息;
4.独立负责各媒体平台日常运营及推广工作,跟踪效果以及数据分析;
5.与公司媒体矩阵互动,转发、评论、点赞等;
6.负责完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限,人力资源管理相关专业优先,
2.有客服、招聘网站运营、人事方面工作经验者优先考虑;
3.熟练运用office办公软件;
4.表达沟通能力、亲和力、团队协作能力良好。
六、用户运营(3人)
岗位职责:
1.协助管理并运营公司社群与格隆汇App社区的日常运营工作及推广工作;
2.协助挖掘和分析用户,及时掌握新闻热点,建立有效运营手段、策划线上活动提升用户量与活跃度,提高关注度和曝光量;
3.负责维护与拓展用户,对用户社群进行分层管理,建立用户体系;
4.负责社群拉新,增强用户粘性,提升用户价值;
5.配合部门工作。
任职要求:
1.专科及以上学历,经济学院各专业优先考虑;熟悉各类运营活动的推广模式,2.有互联网运营经验者或相关工作经验者优先;
3.有一定的文案能力,能够快速响应社会热点;
4.熟悉线上渠道的推广手段及规则,熟悉社群架构及玩法,懂得规模化运营社群,有完整成功案例优先考虑;
5.有一定的人际沟通能力与协调处理能力,思维活跃,善于学习,抗压能力良好。
七、视频制作(3人)
岗位职责:
1.协助完成公司短视频剪辑包装以及剪辑、字幕、调色、特效包装制作;
2.参与公司的原创视频制作,配合团队根据实际情况对成片进行调整和改良;
3.协助运营公司各视频平台账号,包括但不限于抖音、快手、优酷、腾讯视频等;
4.完成上级领导安排的其他工作,为其它部门提供相关技术支持。
任职要求:
1.专科及以上学历,影视动画、数字媒体艺术设计、广播电视节目制作等专业,2.有竖屏短视频后期制作的经验,对整个视频主题、镜头衔接、节奏感、音乐等方面有较好的把握;
3.具备一定的数据分析能力,有短视频相关运营工作经验者优先;
4.熟练运用PR、AE、PS、Au等图片视频制作软件,精通视频制作流程、视频剪辑、技巧和格式转换等;
5.有较强的责任心,有良好的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力;
6.良好的沟通协调和文字处理能力,有团队合作精神。
八、人力资源实习生(2人)
岗位职责:
1.招聘:协助部分岗位简历筛选、邀约及面试跟进;
2.员工关系:员工入离转调手续的办理,劳动合同管理;
3.培训:配合人事主管根据公司情况逐步完善培训相关内容和执行;
4.其他:根据公司发展情况实时调整的重点工作及领导临时安排的工作任务。
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源或相关专业;
2.有人力资源实习经验者优先考虑;
3.有独立思考能力,能以多角度、多方位考虑问题。
4.具备良好的沟通能力、文字表达能力及问题解决能力,性格外向、活泼;
九、IT研发类岗位(10人)
岗位职责:
研发中心需求iOS开发工程师、Android 开发工程师、Java开发工程师、测试工程师、Web前端工程师等研发岗位。
任职要求:
1.专科及以上学历,人工智能学院各专业优先,有相关研发经验优先;
2.熟练运用软件,熟悉编程语言;
3.具有独立沟通、分析及解决问题的能力,有风险意识;
4.责任心强,抗压能力良好。