周鸿祎的免裁券,能逃过马云的人才输送吗?

作者:生姜斯基

来源:老斯基财经

临近年底,年会是重头戏。

老板举杯,让大家都随意,平时滴酒不沾的小王小刘端起酒杯一饮而尽。

没别的,对公司感情深,对老板的感情深不可测。

老板看到大家的杯底,兴致也就来了,唱歌跳舞一片欢腾。

360的大当家,红衣教主周鸿祎,也是一个喜欢热闹的人。

2015年,360年会请来了日本早期著名表演艺术家——泷泽萝拉女士,只能看不能摸。

荷尔蒙飙升的码农,只能趁着合照的机会紧紧地和艺术家贴在一起。当然,加班的同事,连这样的机会也把握不住。

今年红衣教主也要搞个大新闻,发了个朋友圈表示今年的特等奖定为“免裁券”,获得“免裁券”的员工可“抵消一次裁员”,有效期为2020年1月1日至2020年12月31日。

没过半天,红衣教主说他是开玩笑。

当然了,别说免裁券了,免死金牌都是用来开玩笑的。

韩信帮助刘邦打天下,拿到了丹书铁券,结果他死得最快。

免死金牌,并不是真的免死,而是看你没有了死亡威胁,还能不能忠心办事。

一块小小的牌子是检验小弟忠诚度的重要手段。

免裁券也是一样,如果真的有,那就是领导用来检验员工忠诚度的现代管理艺术。

当你拿到免裁券,觉得自己高枕无忧了,走路也飘了,看见老板也不点头哈腰了。

老板看在眼里,记在心里,回头发给人力资源部的裁员名单上,第一个名字就是你。

红衣教主虽然说360没有裁员的计划,但是同样是男人,斯基能看穿他背后的逞强。

放眼互联网界数得上名号的人物,红衣教主现在比谁都想省钱。

作为曾经的对手,腾讯2018年全年的净利润是787.2亿元,而360是35.4亿元,一年赚的钱还没人家半个月赚得多。

2018年初,360回归A股时,是做出了业绩承诺的,2017到2020年,扣非归母净利润分别不低于22亿元、29亿元、38亿元、41.5亿元。

业绩承诺是及格线,2017年和2018年,360分别以27.5亿元和34.18亿元的成绩低分飘过。

2019年360的及格线是38亿元,但是上半年仅仅完成了16.09亿元。

屋漏偏逢连夜雨,王思聪玩砸了的熊猫直播,360也算是个大股东,持股近20%。熊猫直播破产,360保守估计要损失5个亿。

2019年9月,红衣教主宣布退出手机业务。做手机是为了交朋友,但是这个朋友,红衣教主交不起了。

本来回A股以为能挣一笔大钱,没想到股价从2018年以来一路猛跌,质押得来的钱越来越少,找钱难啊。

开源不行,也就只能节流了。

除了缩减业务,裁员无疑是节流的另一个好办法。

等到红衣教主下决心裁员的时候,幸运儿拿出免裁券。

这个时候只能告诉他:对不起,你既不懂免裁券,也不懂什么叫裁员。

邮箱里来了一封邮件,HR要约你谈谈裁员的事情,先不要急着难过,至少一笔赔偿金马上就要到手了。

但是现实往往没有这么简单。

日前,飞越旅行的美女领导要求公司的设计一天设计出100张海报,平均三分钟一张。

因为业务上的问题,斯基平时也接触过设计师,由于审美很糙,斯基从来不让设计师改稿。

这样的情况下,一上午出一张已经算是高效。

三分钟一张海报,一上午50张,一个人干50人的工作量。

干不好还骂你是垃圾,活脱脱一个职场PUA。

果不其然说着说着,该员工主动要求裁员,但是领导无动于衷。

为什么?

裁员?那不是要我掏钱?

你得主动辞职,才能触发下一个子任务——卷铺盖走人。

通过职场PUA让员工主动辞职,虽然性价比很高。

但是难免有点不道德,搞不好还会被愤怒的设计师集体网暴。

面对这种选择困境,马老师有新的想法。

在阿里巴巴二十周年庆上,马云说三十年后,每年要向社会输送1000名工作10年以上的人才。

阿里巴巴员工平均年龄是31岁,在阿里巴巴工作10年,意味着年龄四十往上。

中年码农的危机显而易见,体力和反应速度都跟不上年轻人,当上管理层的寥寥无几,被剩下来的性价比直线下降。

人才,是公司的一种资源。

身为企业老板,学会盘活公司的各项资源是必备技能。

对于闲置大龄码农的处理,马老师和东哥走上了截然不同的两条路。

东哥表示:不管是身体原因还是家庭原因,凡是拼不动的要坚决淘汰。

而马老师则表示:每年要为社会输送1000名在阿里工作十年以上的人才。

历史再次证明,说话是一门艺术。

东哥一句话,得罪了成千上万的兄弟。

马老师一句话,既盘活了公司资源,又展现了为社会做贡献的风采,一石二鸟,将大局观展现得淋漓尽致。

不过马老师这个套路看起来有点眼熟,让我们重温一个段子:

曾经有个老板,不学好,学人家包养小三,没多久老板玩腻了,小三也渐渐大龄,逼婚上位不成,问老板索要千万赔偿。老板原想杀人灭口,后HR总监献计:以提高文化水平为由,由老板出资,让小三去读商学院MBA班。

班上老板如云,小三一下子迷倒了全班男人。没两个月,小三就不再理老板了。

这个故事的后续是,小三后来还给了老板100万作为封口费,老板实现了资金回笼,收回了前期投资。

细品之下,我严重怀疑日理万机的马老师,每天深夜也会偷偷上网冲浪。

马老师段位如此之高,难免会有好奇的同志来问:拿到红衣教主的免裁券能避免被马云人才输送吗?

假如那位拿了红衣教主免裁券的幸运儿,跳槽来到阿里巴巴,十年之后,迎来职业生涯的末期——人才输送。

幸运儿眼含热泪,低声哀求:我为公司流过汗,秃过顶,我还有一张红衣教主给的免裁券,能不能不裁我?

老板大手一挥,开什么玩笑呢?咱们是大公司,怎么会裁你呢。你看看祖国山河如此辽阔,总会有更需要你的地方,为了给社会做贡献,我们决定把你输送出去。

幸运儿:那你们要把我输送哪去啊?

老板此时目视窗外,口中喃喃:广阔天地,大有作为啊。

幸运儿随着老板的目光望去,窗外一辆电动车驶来,穿着格子衬衫的中年人从筐子里拿出一袋东西,随后拨通一个陌生的号码,喊道:

喂,您的外卖到了,能出来拿一下吗?

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