抢人人人人人人人人人人人

作者：华尔街见闻

南京欢迎你

西安欢迎你

成都欢迎你

杭州欢迎你

武汉欢迎你

郑州欢迎你

北京欢迎你

上海欢迎你

……

送钱、送房子、送户口……最近一段时间，不少城市都铆足了劲儿在做一件事儿——抢“人”大战。

而就在前几天，就连老大哥北京、上海也终于坐不住，开始抢人了。

01 抢人大战哪家强？

1）新一线、二线城市人才争夺升级

最近网上流传着一个“段子”：

去西安走亲戚，警察问：“你是西安人吗？” 

答：“不是，我来走亲戚的。” 

警察：“带回派出所，符合亲友投靠落户条件。”

去西安火车站转车，警察问：“你什么学历？” 

答：“本科。”

警察：“带回派出所，办学历落户，火车票钱报销。”

段子虽显“夸张”，但却一定程度上反映了西安在“人才抢夺”上的急迫心态。

3月22日当天，西安公安推出“面向全国在校大学生仅凭学生证和身份证可在线落户大西安”的新举措，截至3月25日凌晨，西安市3天共迁入落户人口15552人，单日落户最高人数达到8050人，创造记录。其中，一位女博士落户西安，民警专人专车接送10分钟搞定。

不仅仅是西安，越来越多的城市早已卷入眼下这轮人才争夺战。武汉、成都、长沙、郑州、杭州、青岛、厦门、福州……一个又一个城市放出“引才大招”， “硝烟”弥漫。

去年7月，成都发布人才新政，5年内引进和培育100个顶尖创新创业团队和1000名高层次创新创业人才——

对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才或团队来蓉创新创业，给予最高1亿元的综合资助；

对“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”专家等来蓉创新创业或作出重大贡献的本土创新型企业家、科技人才，给予最高300万元的资金资助。

去年11月，郑州市向全球发出“史上最强”招贤令，提到：

对两院院士等顶尖人才和国家“千人计划”“万人计划”等国家级领军人才，分别给予500万元、200万元奖励，提供不超过300平方米、200平方米的免租住房。工作满10年且贡献突出的，可无偿获赠所租住房;

对地方级领军人才、地方突出贡献人才，分别给予50万元、20万元奖励;

除了落户、大额奖励或资助，还给补贴。

比如郑州，对新引进落户的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师(技师)，3年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；

南京除了高层次人才购房补贴最高可达300万元之外，将大学生租房补贴的期限由2年延长至3年，学士和高级工每月领取600元，硕士每月领取800元，博士每月领取1000元。通过企业申请租赁补贴的，享受政策期限最长5年；外地来宁高校毕业生一次性面试补贴标准为每人1000元；

即便是快被投资人“遗忘”的东北三省，也开始在股权投资领域发力。2018年1月，大连市金融局组织的企业上市和股权投资深圳学习调研团走访了深圳湾创业广场，亲身感受到股权投资的蓬勃发展。据了解，大连正全力打造东北亚科技创新创业创投中心，在已出台的支持科技创新政策中，根据投资额分级对其管理机构给予奖励，单笔投资最高奖励100万元，累计最高奖励1000万元。

2）坐不住的一线城市终于出手了

新一线、二线城市抢人太凶猛，取得的效果也相当明显。根据智联招聘近日发布的《2018年春季白领跳槽指数调研报告》，成都、杭州、武汉等新一线城市首超“北上广深”，成为白领跳槽首选。

以往相对淡定的北京、上海等一线城市终于坐不住了，也纷纷升级人才引进政策。

3月21日，北京市人社局发布了一则重磅消息：关于印发《北京市引进人才管理办法（试行）》的通知。为了吸引投资人，这次北京可谓向VC/PE机构祭出了“近十年最宽松的落户政策”，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

（一）基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员；

（二）基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员；

（三）在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。

同日，北京市发布的《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》，在人才的引进、评价、激励等方面打出“组合拳”。

对于近3年累计获得7000万元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，可给予最高500万元的一次性奖励；

近3年累计获得1.5亿元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，可给予最高1000万元的一次性奖励。

开通“绿色通道”，为“千人计划”“万人计划”“海聚工程”“高创计划”“高聚工程”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进，最快5个工作日办理完成引进手续。

不仅如此，北京还将科技创新人才及科技创新服务人才、文化创意人才、体育人才、国际交往中心建设的人才、金融人才、教育科学研究和医疗卫生健康等专业的人才、高技能人才等统统纳入考虑，涵盖范围之广，令人惊叹。

3月26日下午，上海市人才工作大会举行，据媒体报道，上一次召开这样全市性的“人才工作会议”还是在2010年，这个大会释放的一个信号就是——上海“比以往任何时候都更加渴求人才，特别是卓越人才”，要“聚天下英才而用之”。

上海的人才大会，规格很高，上海市四套班子一把手在列，上海市委书记李强说，“上海的发展，从来都是靠人才。有什么样的人才，城市就有什么样的竞争力，有什么样的未来。”

他说，要吸引一批具有全球影响力的大科学家、大企业家、大艺术家等高端人才。什么算是高端人才？在同日出台的《上海加快实施人才高峰工程行动方案》中可见一斑，高峰人才及其家属、核心团队成员及其家属可以直接办理户籍。

方案明确，将聚焦13个领域——

宇宙起源与天体观测、光子科学与技术、生命科学与生物医药、集成电路与计算科学、脑科学与人工智能、航空航天、船舶与海洋工程、量子科学、高端装备与智能制造、新能源、新材料、物联网、大数据。

此前，另一热门城市深圳，为了解决人才反映较多的高房价问题，还注资了1000亿元设立人才安居集团，专责筹建人才住房，“十三五”期间将为人才提供30万套住房，是过去五年的3倍多。《深圳市关于加大营商环境改革力度的若干措施》提出了更加优惠的人才住房政策，比如，硕士研究生及以上学历人才优先承租人才住房，符合条件的可申请购买建筑面积90平方米以下的人才住房。

02 什么原因促使一线城市放大招？

事出必有因。

一线城市之所以会有此举，主要是出于“内忧”与“外患”两点考虑。

“内忧”是近几年经济增速逐渐放缓，下行压力与日俱增。特别是北京，自2013年起，GDP 增速始终处于四个一线城市末位，2017年经济总量同比增长6.7% ，尚不及全国的平均水平。

“外患”是二线城市的崛起。数据显示，继天津、重庆、苏州后，2014-2017年，杭州、成都、武汉、南京、青岛、长沙、无锡七个城市经济总量也相继进入“万亿俱乐部”，且经济增速始终高于全国平均水平。

除了快速增长的GDP 外，二线城市的综合实力同样也在不断攀升。比如位于长三角城市群的杭州，近10年来的GDP实际增速均超过全国与上海，这背后很大因素是浙江民营企业活力的支撑。此外，杭州有阿里巴巴和网易，赶上了互联网发展的风口，依托优势产业完成了突围，特别是在G20峰会后，杭州焕发了“新一线”城市的活力，再加上杭州得天独厚的宜居环境，让许多人甘愿从“北漂”转变为“杭漂”。

值得一提的是，国家的政策也正在向二线城市倾斜。在“国家中心城市”名单中，除了北上广深外，杭州、成都、武汉、南京、郑州、青岛、西安等城市均位列其中。该战略不仅将上述二线城市提到了新的高度，更是充分肯定了它们对所在区域的辐射带动作用。

03 抢人大战背后是在抢第二次人口红利

为什么突然之间，“抢人大战”愈演愈烈？

答案便在于，人力资本在经济发展中的重要地位日渐突出，而各个城市也对其愈加重视——说白了，二线城市抢的不仅是人，更是高质量的人力资本。“以质量换数量”，人力资本的积累可以弥补劳动总人口数量下降的影响。

中国社会科学院西部发展研究中心副主任、中国区域经济协会秘书长陈耀表示，2017年是社会经济发展进入新阶段、新时代的表现格外明显，中国经济已经不再是过去主要抓投资，抓项目的发展模式，而是进入一个新的阶段，在这个阶段生产要素的两大要素中，人才的位置已经取代了资本。

广发证券首席宏观分析师也指出，中国经济大约在2011年前后度过“刘易斯拐点”，人口红利的减退是一个事实。然而另一个容易被忽略的线索是在人口数量下降的同时，人口素质红利即“工程师红利”正在形成。中国已经进入“工程师红利”释放和技术赶超加速的“寒武纪时代”，人口红利深刻影响中国上一个二十年，“工程师红利”将深刻影响中国下一个十年。

对于城市来说，最宝贵的是人才！你选择哪个城市？

来源：华尔街见闻