金陵药业(000919.SZ)：2019年度净利润降39.9%至1.45亿元 拟10派1.7元

格隆汇3月30日丨金陵药业(000919.SZ)披露2019年年度报告，实现营业收入25.35亿元，同比下降12.56%；归属于上市公司股东的净利润1.45亿元，同比下降39.90%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润4222.83万元，同比下降65.91%；基本每股收益0.2883元，拟向全体股东每10股派发现金红利1.7元(含税)。

2019年，自1月份的全国卫生健康工作会议要求坚持“三医”联动以来，两票制、仿制药一致性评价、“4+7”药品国家集采、医保控费、药品零加成、DRGs和国家重点监控合理用药药品目录等政策陆续实施，医药和医疗行业在行政监管与市场竞争的双重影响下实现优胜劣汰，市场格局加速重构，步入调整期和震荡期。面对纷繁复杂的经济形势，公司董事会和管理层客观分析形势，辩证看待危机，深入实施“构建医药和医康养两个产业平台”总战略，紧盯年度经营目标，凝心聚力、务实笃行，扎实、有效的推进公司各项工作。

回顾过去一年的经营管理工作，重点做了以下几方面工作：

1、不停歇、不止步，持续用力，全方位抓好各项管理工作

一是公司所属生产企业凝聚产销合力，在保质、保量完成生产任务的同时，按期通过GMP相关检查。坚持GMP日常管理，认真贯彻落实各级药品管理法律法规，全年产品无重大质量事故和重大投诉事件发生，重点产品市场抽查合格率100%，顺利通过多次外部检查。二是贯彻落实“对标找差、创新实干”的工作要求，以持续深入开展对标管理工作为抓手，不断提升公司基础管理水平。三是充分利用新工问安APP、FMEA方法进行科学分析，创新破解安全管理难题、提升安全监管水平、保障公司整体安全持续稳定。严格执行领导带班值班制度、值班值宿制度和“一日一报”制度。充分利用第三方的力量加大排查力度，提出防范与改进措施，不折不扣的把安全稳定工作抓紧、抓细、抓实。四是南京金陵制药厂创新工作室参加全国QC成果发表大会，获得五个一等奖、一个最佳发表奖、一个优秀奖的好成绩。

2、新思考、新实践，探索运用，持续优化市场整合与融合

一是调整组织机构，将市场部更名为供应链集成部，植入顾客化需求、集成化计划、业务流程重组职能，为公司提供快速灵活、高效的支持和服务。二是紧跟“医保、物价、招投标”核心工作的变化，加强销售渠道多方面沟通，努力提升工作效率，做深、做透重点市场；三是根据市场格局，紧抓市场机遇，加大营销力度，建立培训体系，逐步将销售模式从传统营销向专业学术营销和精准营销转变以提高销售效率和市场份额；四是持续做好药品上市许可人委托生产的验证工作，积极探索新路径突破营销困局。

3、积力量、蓄动力，强本固基，促进医康养社会经济效益双丰收。

一是2019年2月20日宿迁医院被评为三级甲等综合医院，成为宿迁市首家三级甲等综合医院，成为公司医康养板块的“排头兵”。宿迁医院还在市胸痛、卒中、创伤救治中心的基础上，对照江苏省区域胸痛、卒中、创伤救治中心建设指南，积极创建三大中心，11月接受了国家脑防委高级卒中中心验收。二是2019年4月，仪征医院挂牌成为扬州大学附属医院，并按照“以评促建、以评促改、评建结合、重在内涵”的工作方针，积极推进三级医院的创建工作。仪征医院还在积极筹备申报内分泌、肿瘤和检验科成为扬州市市级重点专科，以促进医院学科的全面发展。三是安庆市石化医院扎实开展创建三级医院工作，以创建带动学科发展，积极推进三级医院的建设工作。并在安庆市卫健委、大观区政府的大力支持下积极开展大观区紧密型医联体的建设，医联体内部实现了专家下沉服务，承担部分医联体的公卫项目。四是福利公司紧紧把握走在湖州养老行业前端的先机，积极探索医养结合发展新思路，完善医疗、养老、康复、护理体系，同时全面实行医院和休养院分级管理，推进管理工作制度化、规范化、科学化。

4、抓重点、抓关键，靶向对接，激活公司发展的内在动力。

一是积极开展质量标准提升和技术创新工作，充分发挥联合实验室及博士后工作站等技术创新载体功能。二是积极开展创新药和改良型创新药的技术研究开发工作，千方百计加快速力菲一致性评价工作。三是强化项目研究质量控制的重要性，从真实性、完整性、安全性、可溯源性等方面，强化新药研究的过程管理，完善相关管理规定。四是坚持科教兴院战略、培养高端人才。报告期，宿迁医院获2019年度江苏省医院管理创新研究课题1项、江苏省重点研发计划(社会发展)项目1项；获批江苏省医院管理创新研究课题1项及宿迁市指令性项目13项，发表论文81篇，其中SCI2篇，北大、中华7篇。宿迁医院骨科主任医师、硕士生导师马军副教授荣获宿迁市第四届“十大科技之星”，这是该院第四位荣获此项殊荣的医务人员，也是自2012年该院参与宿迁市“十大科技之星”推荐工作以来，连续四届获得“十大科技之星”称号。

5、顾大局、讲奉献，尽职尽责，党建工作凸显特色。2019年，公司以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持全面从严治党，以服务大局为核心任务，以规范各级组织建设、提高党员干部职工队伍素质能力建设为工作重点，持续开展好企业党建思想政治、企业人才队伍建设、企业文化宣传及政工职评等各项工作。