人瑞人才(06919.HK)公布2020年全年业绩：多项业务及财务指标于疫情下取得良好增长 经营溢利大增67.9%

2021年3月29日，中国最大的灵活用工服务供应商——人瑞人才科技控股有限公司(“人瑞人才科技”或“公司”，连同其附属公司统称“集团”，股份代号：6919.HK)公布其截至2020年12月31日止的年度业绩(“年内”)。

2020年全年主要财务表现摘要

● 集团总收益约为人民币2,830.1百万元，同比增长约人民币542.5百万元，增幅23.7%

    ■ 年内，集团享受社保减免金额约为人民币197.1百万元。本集团为了与客户同舟共济，共度时艰，相应向  客户减免了部分灵活用工服务费。排除此减免，2020年收益将较2019年同比增加约32.3%

● 经营溢利约为人民币198.5百万元，同比增长约人民币80.3百万元，增幅达67.9%

● 经调整净溢利**约人民币183.2百万元，同比增长约人民币48.9百万元，增幅约为36.5%

● 经调整净利润率*由2019年同期的5.9%，提升至约6.5%

● 建议派付截至2020年12月31日止年度的末期股息每股港币0.42元(2019年：无)

*经调整净溢利(非香港财务报告准则)界定为该年度的净亏损(不包括非经营复合金融工具的公平 值亏损、上市开支及根据首次公开售后购股权计划以股份为基础的付款开支(倘适用))。

**经调整净利润率(非香港财务报告准则)按经调整净溢利占同年收益的百分比计算。

业务分部收益细明

● 年内，集团主要收益来源来自于灵活用工、专业招聘、业务流程外包以及其他人力资源解决方案，占总收益百分比为91.0%，2.5%，5.3%，1.2%

● 灵活用工分部收入约为人民币2,576.4百万元，较2019年同期增19.8%； 灵活用工在岗人数2020年12月31日为35,762人，较2019年12月31日的25,118人上升约42.4%

● 专业招聘收益总计约人民币69.3百万元，较截至2019年12月31日止年度的约人民币63.5百万元上升9.1%，其中，招聘收益约人民币67.9百万元，较截至2019年12月31日止年度的约人民币57.6百万元上升约17.9%

● 业务流程外包服务年内显著发展，收益总计约人民币150.6百万元，较截至2019年12月31日止年度的约人民币51.8百万元增长约190.7%

2020年全年业务摘要

● 领先市场：按于2020年12月31日所聘用的灵活用工人数计，本集团在中国所有灵活用工服务提供商中排名第一，市场份额约为2.3%；而按2020年全年灵活用工收入额计，我们亦为中国最大的灵活用工服务提供商，市场份额为3.1%。

● 零工在岗人数迅速增长：灵活用工在岗人数2020年12月31日为35,762人，较2019年12月31日的25,118人上升约42.4%

● 致力服务新经济行业，共同发展：截至2020年12月31日止年度集团来自中国新经济行业客户获得的收益占整体收益约88.9%。其中，独角兽企业贡献约50.4%的总收益

● 一体化人力资源生态系统及平台：2020年发放入职邀请到候选人入职的转化率约54.9%， 与2019年的约54.6%相比略有提升。我们专有的招聘平台香聘平台的候选人注册人数达到约2,590,000人，2020年度全年新增个人注册用户人数达到约680,000人。

人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：“2020年新冠疫情爆发，市场充满挑战，然而，受惠于中国政府有效防疫措施，配合一系列税收及货币政策刺激，中国内地经济迅速复苏，预期企业对人力资源需求将持续增加。IMF预期2021年中国GDP实际增速约为8.1%，而2021年中国灵活用工市场的年度增长率预计20.6%。在中国灵活用工行业的快速增长以及中国政府对稳就业的重视之大环境下，本集团对2021年集团业务高速发展充满信心。展望未来，我们将继续多元发展并扩大客户群以增加收益，扩大国内及国外客户服务的地域支援网络，同时持续优化升级一体化人力资源生态系统，竭尽所能打造职业生态系统。”

人瑞人才科技控股有限公司首席投资官柯霆钧先生补充：“人瑞人才的层叠式收费模式取得果效，收益持续增长展示高度预见性。见及中国灵活用工市场空间仍然巨大，公司作为行业龙头能充分发挥技术先发优势，以专业的服务能力陪伴独角兽客户发展业务。与此同时，公司去年投资天津滨海迅腾科技集团有限公司，通过深度产教融合，布局人瑞院校人才供应链。在未来三年内，我们将通过投资并购，加快产业布局以及打造职业生态链。展望更远将来，本集团对业务前景、竞争优势及增长潜力充满信心。”