“熄灯工厂”来临!工业富联2018年年报点评

富士康因为两件事闻名遐迩,一是给苹果等知名厂商做代工,二是工人多。

来源:诗与星空 

富士康因为两件事闻名遐迩,一是给苹果等知名厂商做代工,二是工人多。

正是因为这两个特点,富士康受到很多地方政府的欢迎,既能带来就业,也能提高GDP,一举两得。

2018年,富士康打包一部分资产,以工业富联的名称在A股破格上市。为什么叫破格?因为这家公司成立不足三年,不符合A股最基本的上市规则,所以经过特批后获准上市。

平心而论,表哥翻着IPO招股书,这是一份糟糕的财务数据,和大部分上市公司拿优质资产上市不同,富士康拿出来上市的,貌似是相对劣质的资产,甚至相当一部分是各地政府0报酬批的土地资产,也被评估增值后作为上市资产。

公司的资产负债率高达81%,这是相当的不厚道了。

尽管如此,工业富联还是融资267亿成功登陆A股。

3月29日晚间,公司发布了2018年年报,交出了上市后的第一份成绩单。

洋洋洒洒194页的年报里,在差强人意的业绩背后,每一行字都让表哥看的后背出汗:裁员、裁员、裁员。

一、低附加值的高科技公司

报告期内,公司实现营业收入 4,153.78 亿元,同比增长 17.16%,利润总额 200.71 亿元,归属于上市公司股东的净利润 169.02 亿元,同比增长 6.52%。

虽然公司以“工业互联网”概念自居,但是无论是营收增幅还是净利润增幅,都不尽如人意,完全不像一家刚上市的公司。

公司的毛利率和净利率都明显下滑,其中毛利率只有8.64%,净利率刚刚4%。

无论公司如何粉饰,财务数据都不会骗人:这依旧是一家附加值较低的代加工厂。

二、员工变化情况

年报提到:通过工业大数据分析和工业机器人的运用,实现了部分制程的优化改造及人均效能的大幅提升,其中人均营收提升25%,人均净利润提升11%。

人均营收和净利润的增幅,远远大于公司营收和净利润的增幅,说明了什么?

大规模裁员。

据公司年报,员工人数较上年同期下降了1.69万人。

 

2018-12-31

2017-12-31

公布日期

2019-3-30

2018-2-9

职工总数

252,196

269,049

按专业构成

 

 

生产人员

185,468

203,308

销售人员

1,675

 

财务人员

2,103

 

技术人员

43,526

 

研发人员

 

40,079

行政管理人员

19,424

 

退休人员

 

 

其他人员

 

25,662

按学历构成

 

 

博士

 

 

硕士

1,685

1,579

本科

59,447

 

大专

 

57,540

中专及以下

191,064

209,930

表哥在年报里找到了“熄灯工厂”的概念介绍。

熄灯工厂得以实现,依靠的是在过去这数十年来富士康积累的海量工业大数据。工业富联采集核心数据并向上延伸至云网层、平台层、应用层、数据安全等领域。以深圳“熄灯工厂”为例,通过改造,该生产线从318个工作人员降低到38个工作人员,生产效率提升30%,库存周期降低15%。2019年1月,工业富联“柔性装配作业智能工厂”成功入选达沃斯世界经济论坛“制造业灯塔工厂”,成为全球十六家工业4.0未来智慧工厂的一员,是唯一一家当选的中国本土企业。

三、对大客户的过度依赖

工业富联的营收,主要来自大客户,其中前五名客户销售额 31,007,998 万元,占年度销售总额 75.10%。和招股书的70%的数据相比,2018年年报中对大客户的依存度更高了。

公司的大客户包括:Amazon、Apple、ARRIS、Cisco、Dell、HPE、华为、联想、NetApp、Nokia、nVidia 等。

虽然每个都赫赫有名,但和这些巨头做生意,会有个很大的弊端:受制于人。

表哥曾经统计过苹果在A股的供应链,不管曾经的净利率是多少,长期合作后,最终的净利率都被压缩至5%以内。苹果用量来换取供应商的压缩成本。

原来,这是苹果版的带量集采。

所以,工业富联的毛利率、净利率的下滑,也源于对大客户的过度依赖。

四、诺基亚,富士康的马甲

提起诺基亚,都还记得这个手机界曾经的王者。在苹果手机引领触摸屏之后,诺基亚还坚持自己的砸核桃战略,安卓系统普及后,诺基亚采用了远离战略,最终成功的被市场淘汰。后来和微软联姻,也没能扭转败局。

如今,诺基亚又卷土重来,在功能机备机领域不断的占领市场。

事实上,充满情怀的回归后的诺基亚,早已不是原来的诺基亚了。

诺基亚将手机品牌的使用权,卖给了HMD公司,HMD是一家初创的芬兰公司。它和富士康有着千丝万缕的关系,先不说诺基亚完全在富士康设计、生产,HMD的全球董事长叫做陈伟良,没错,他是中国人,富士康国际控股有限公司原董事长兼行政总裁。

对于和诺基亚的关系,富士康闭口不谈,但我们完全可以推断,从某种意义上,诺基亚其实是富士康的马甲。

富士康做够了代工,迫切需要找一个毛利更高的产业来实现转型。

五、工业互联网概念的背后

作为一家把“工业互联网”五个大字写入公司名称(富士康工业互联网股份有限公司)的公司,是如何理解工业互联网的呢?

在招股书和2018年年报中,不厌其烦的解释公司对工业互联网的愿景。表哥读了好几遍,才发现其中的奥秘。

简单翻译一下:把富士康的自动化车间复制到千千万万个企业。

先搞定自己的车间,基于大数据和云计算,通过工业机器人的广泛应用,实现自动化熄灯工厂,然后将这种模式卖给其他企业。

也就是说,我做代工厂做出经验来了,你要不要做?我给你copy一下。

年报中提到,2019年,工业富联将以案例合作的形式,为制造企业建设智能工厂、创新驱动提供平台服务和数据服务,为企业实现系统上云上平台解决业务问题和技术痛点,汇聚工业互联网服务商,打造基于平台的产业生态,为赋能对象打造一个产业全链条智能化的无忧工厂。

有现成的案例了吗?

年报中提了一个,不过是子公司的:

以工业富联全资子公司基准精密为例,依托工业富联自主研发的富士康工业云(Fii Cloud)开发的“智能绿色循环制造系统”,实现了刀具制造的智能优化和升级。其中,刀具开发周期缩短30%以上,对可能出现的不良情况进行预警,实现了设备稼动率提升10%,直通率提升至99.5%的进步。同时资源综合利用率提升30%,循环300吨碳化钨材料,减少水消耗6万吨,节约用电约100万度,效率显著提升。

六、上市融资的钱去哪儿了

根据招股书,公司募资是为了8大板块的业务,包括各种生产线的改造和建设。

公司真的缺这267亿吗?

其实富士康和各地政府关系都不错,很多地方的土地都是友情价甚至赠送的。在当地获得极低利息的贷款也不是什么难事,据2018年年报显示,公司的短期借款从上年的69亿增加到了225亿。一年从银行拿到100多亿也很轻松。

而募集来的钱暂时没地方花,放在银行存款里,货币资金高达623亿。

存款利息如此之多,以至于公司的财务费用成了负数。

虽然公司的资产负债率非常高,但是从上市以来的资金周转情况来看,公司有两个特点:第一,经营性现金流量较好,公司不缺钱;第二,公司通过银行等金融机构融资能力强悍,公司不缺钱。

不缺钱的公司,上市的目的是什么?

或许,招股书里的股东清单能说明问题,这些密密麻麻的财务投资者,可能比富士康更需要钱。

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